韦家宁

　　韦家宁（右一）正在做创城工作

　　2020年韦家宁献血场景（黄雅艳摄）

　　17年的坚守，无偿献血汇聚人间真情。

　　33年的党龄，用实际行动践行了党的群众路线。

　　37年的工龄，见证了一代又一代年轻人的成长。

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　　他，就是伊灵公司党群工作部主任韦家宁。多年来，他默默坚守岗位，严谨求实，兢兢业业，俯首甘为孺子牛，用实际行动践行着入党誓词。

　　坚守岗位，恪尽职守

　　2017年5月中旬，正在公休中的韦家宁接到了公司领导的电话，告知6月初即将迎来区局（公司）党组巡察组对公司进行巡察以及国家局党组延伸巡视工作。

　　作为公司迎检部门负责人和联络员，他深知迎检时间紧、任务重。虽然他也记不清这是第几次与家人“失约”了，但他义无反顾地退掉了第二天与爱人前往西安旅游的机票和住宿费，转身投入到了枯燥的迎检备战中。

　　经过一个多月日以继夜的奋战，最终以扎实的迎检材料获得了检查组的肯定。

　　2020年初，一场突如其来的新冠疫情打乱了原本的生活节奏。

　　作为一名33年党龄的老职工，公司疫情防控领导小组的成员之一，韦家宁主动奋战在抗击疫情第一线。

　　伊灵公司本部生活区与厂区连成一片，常住人口583户，人员流动大，防控工作千头万绪，哪一个环节都不能放松。

　　“您好，我是伊灵公司的，现在需要您配合登记一些信息，别着急开门，先戴好口罩。”在开展生活区排查期间，这是韦家宁说得最多的一句话。

　　3天的大排查，他带着党群部门员工跑遍了生活区内住户和商铺，白天找不到人，晚上继续跑，确保不漏一户。

　　时间紧、任务重，韦家宁开启了‘连轴转’随叫随到模式，有时候连口水都没有喝得上，深夜了还在微信里协调工作。

　　针对重点地区返邕人员，韦家宁主动加微信，采取跟踪随访、健康监测、信息报送等举措，主动打电话了解他们的现状。

　　为了能更精准地采购生活物资，他提前与5户居家隔离的业主联系，亲自去超市采购物资送货上门，为企业复工复产打下了夯实的基础。

　　多年来，哪里有需要，他就出现在哪里，组织交代的任务，一个也不能落下。高度的责任感，一直驱使着他坚守在一线，兢兢业业做好本职工作，几十年如一日的坚守，赢得了领导和同事们的肯定。

　　心系群众，办好实事

　　自2002年以来，韦家宁同志一直连任公司工会副主席。离退休职工凡是有事要向公司领导反映的，都会先来到工会和“韦主席”沟通交流。实在解决不了的，通过“韦主席”找到相关部门和领导进行反馈，职工来访受理率达100%。

　　2017年的夏季，武鸣经历了持续的强降雨。

　　由于公司生活区个别楼地势比较低，加上毗邻武鸣东门河，经常会出现内涝。

　　韦家宁第一时间组织人员帮助容易受内涝影响的一楼住户进行财物搬离，但个别住户仍然存在侥幸心理，不愿意搬。

　　韦家宁当场就做起了现场工作，“你们不搬，等下洪水来了再搬可就来不及了，有一些老职工搬不动的还需要大家一起去帮忙呢……”在韦主席的苦口婆心下，大家齐心协力把贵重物品转移到安全地方。

　　公司6号宿舍楼，是上个世纪70年代采用预制板建造，每层楼只有一个公共卫生间。2017年底，6栋经第三方鉴定为危房。

　　被鉴定为危房后，为了员工的安全着想，公司下发了搬离的通知，其他在职员工都搬离了，只留下6名退休老职工不愿意搬走。

　　其中，有一位特殊的住户退休职工刘贤斌，他的有精神性障碍疾病，监护人是他老婆，一家四口人就挤在那25平方米房屋里生活。

　　韦家宁看在眼里，急在心里。他积极与社区了解公租房的政策，弄清楚办理流程后，主动找到这几名退休职工及家属。他向老职工及家属逐一阐明了公司目前的遇到的困难,将心比心，帮助他们从多个角度衡量利弊，并提出了相应的解决办法。经过多次做思想工作，6名职工终于在2020年初搬离了危房。

　　2021年10月份，有一名大爷走进党群办公室，要求帮忙开一份没有参加房改的证明。经了解，这位大爷本人在武鸣卷烟厂工作过，后面在木材厂退休，他的爱人是我们厂的退休职工，而且已经离世多年，档案也不在我们公司。

　　韦主席问清楚缘由后，认为开具该份证明这不是我们公司的职责，但考虑到老同志情绪比较激动，就想到了折中的办法，经查询以往的住房登记记录，决定给他开一份在烟厂工作期间没有参加房改的证明，并耐心和他说明理由，老同志始终也同意了该做法，心满意足地回去了。

　　“对于我们来说这是琐事，但对于群众来说就是难事，我们要站在群众的角度想问题，既要办成事又不能越过规矩”，韦家宁说道。

　　关注新人，助力成长

　　“这些新进来的大学生很有活力和冲劲，只要有人引导，他们一定能青出于蓝而胜于蓝”。

　　韦家宁的“金牌导师”称号，来源于他对新入职员工无微不至的关心和培养。

　　每当公司来了新职工，韦家宁总是会格外关注他们的个人情况，与他们多聊聊天，在做好日常政治思想工作的同时，一起规划职业生涯，让他们更快地融入到伊灵公司这个大家庭。

　　2017年，韦家宁发现刚入职的小黄有一定的文字功底，就把她往“笔杆子”方向培养。从小到新闻稿，大到领导讲话稿，他就像是一位语文老师在认真批改小黄交的“作业”，然后逐字逐句地进行修改，并现场点评其写作的技巧。

　　经过精心的培养，小黄的稿件质量大幅度提高，还多次获得了公司优秀通讯员、广西烟草商业系统优秀通讯员等多项荣誉。

　　2021年10月，公司重新调整了党务干部队伍。对于一些刚刚上任、党务业务不熟悉的支委，韦家宁总是有问必答，事无巨细地教他们一步一步做好党务工作。

　　新上任的支部书记小覃不由地感慨道，“我以前都不知道发展党员要走那么多流程，现在做了支委这份工作，在韦主任的指导下，我终于弄清楚每个发展阶段要做什么了，要做好党务工作可不是一件简单事”。

　　在人才培养方面，韦家宁有自己的一套方法。他认为“授人以鱼不如授人以渔。”思想是行动的先驱，要培养能够独当一面的人才，必须要培养其独立思考、解决问题的能力。

　　2018年区局巡察指出了赵某入党材料不齐全的问题，公司范围内只能找到一份与其有关党员花名册。赵某进公司时间较早，经历了南烟集团、武鸣卷烟厂改革合并等特殊时期，当时管理比较混乱，档案管理不规范。

　　经过韦家宁同志的“点拨”，小黄重新梳理了解决问题的线索，积极向上级党委了解补充党员档案流程，与当事人、当时的支部书记进行初步了解情况，主动发函给有关单位帮助查找档案资料。

　　经过一个环节又一个环节的材料补充，在小黄的不懈努力下，地方党委确认了赵某的中共党员身份，历经2年多的党员档案材料补充工作最终画上了句号。

　　经过不断地磨练，小黄现在已经能独当一面，在各方面表现突出，一致获得身边同事和领导的好评，这多亏了韦家宁的悉心栽培。

　　心有大爱，回馈社会

　　“韦大哥，您又来献血啦！”

　　“是的呀，身体健康状态还不错……”

　　韦家宁边说边填写着个人相关信息。

　　2021年7月14日，韦家宁再一次来到武鸣爱心血站，这是已经是他第28次无偿献血了，血站里的工作人员都跟他很熟悉。

　　说起第一次献血，韦家宁用“偶然”两个字来概括。2005年3月5日，他带队去武鸣县文化广场开展学雷锋活动，发现了一辆无偿献血的体检车停在文化广场旁，医务人员号召广大市民无偿献血奉献爱心活动。

　　“当时我也没有想太多，看到献血车上贴的‘无偿献血 奉献爱心’的字样，就不由自主地报名体检献血了。献完血，自豪感油然而生，感觉自己的生命多了一些意义，从那以后，只要没有什么特殊的情况，我都会掐着点去打卡献血……”

　　17年来，韦家宁同志把无偿献血当作一项长期坚持的事业，默默坚持，累计捐献28次共11000ml全血，还获得了全国无偿献血奉献奖银奖、南宁市第一批无偿献血荣誉卡。

　　2019年，韦家宁同志所居住的鸿景花园小区迎来了一个重大历史事件。小区里的大多数业主对物业管理很不满意，电梯经常出故障，停车场里都是灰尘，他们想趁着物业合同到期，重新找一个新物业接手，提高小区物业管理水平。

　　韦家宁同志作为业主之一，心里面明白，按照目前的物业收费标准，即使是新物业接手了，也很难改善管理水平，二十几年的老小区，需要修补的东西太多了。

　　他心里萌生了一个大胆的念头，如果我们自己成立业主委员会，前期投入可能会多一些，但如果管理得当，小区的物业费用会越来越多，甚至年底业主有可能得到分红。

　　经过初步核算，他越来越坚定了这个想法，于是就联合几个业主开始筹划成立业主委员会。一开始，大家都不愿意管这闲事，在韦家宁同志挨家挨户进行劝说。经过多方努力，2019年12月鸿景花园小区成立了业主委员会，韦家宁同志也成为了业委会成员之一。

　　成立业主委员会后，小区开始有了新的变化，解决了一些长期想解决而不能解决的难题，电梯不再经常性发生故障，小区地下停车场不再扬起“沙尘暴”，小区环境更加整洁，小区物业费用收支也开始有了节余。业主脸上都洋溢着笑容，其他小区的业主也纷纷前来“取经”，效仿改革方案。

　　韦家宁常说，“我是一个平凡的人，只不过多一份热心做了力所能及的事情，没有什么特别的。”他就是这样一个人，乐于在平凡的小事中帮助他人，回馈社会。

　　三十多年来，韦家宁始终牢记入党初心，甘为一头潜心做事的“孺子牛”，散发着的光和热，为推进企业高质量发展默默地无私奉献。