为进一步加强干部队伍建设，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，近日，琼海市烟草专卖局（公司）修订完善《科级干部考核工作办法》（以下简称办法）。

　　新修订的《办法》全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合琼海烟草实际情况，坚持围绕高质量发展工作要求，涵盖科级干部的考核流程、结果评定、结果运用、组织实施、纪律监督等方面，对相关流程、工作事项作出更加合理的调整优化，规范考核管理程序，进一步加强考核工作的可操作性和可实施性，构建更为科学有效的考核体系，切实发挥了干部考核激励作用。

　　下一步，琼海市局（公司）将持续推进规章制度体系化建设，不断加强考核结果运用，有效激励领导干部担当作为、苦干实干、奋勇争先，为加快推进琼海烟草高质量发展再添新动能、再增新活力。