首安发与广西中烟、广西大学专家在进行项目田间现场查定（盘家红摄影）

　　首安发(右)在麦岭涌泉育苗工场安装育苗正文设施（盘家红摄影）

　　首安发在昭平调查烟田轮作（盘家红摄影）

　　首安发在整理科研试验干烟样品（石保峰摄影）

　　在广西烟草商业系统科技创新领域，有位孜孜不倦的耕耘者。他，就是贺州市烟草专卖局（公司）高级农艺师首安发，是行业“十三五”科技创新先进个人！行业仅59人在受表彰的行列！广西烟草商业系统仅1人！

　　“多年来，首安发同志按照上级科技创新要求，坚持烟叶科技创新与烟农增收、脱贫攻坚相结合，甘为基层服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，推进行业高质量发展，助力烟区乡村振兴，是实至名归！”贺州市局（公司）局长、经理王新钧说。

　　以小改进，解决生产实际问题；以小探索，促进烟农增收；以不变的情怀，默默奉献，是被大家亲切呼作“首长”的首安发一以贯之的真实写照。

　　仅“十三五”期间，“首长”获科技创新奖7项；

　　作为发明人之一获国家知识产权局授权实用新型专利5项；

　　开展理论与学术研究，参与编著著作1部；

　　个人独著或合著发表论文23篇。

　　生产技术的改进者

　　2019年春末一个周日清晨，贺州市钟山县烟草专卖局（营销部）副主任罗冬福被电话铃声吵醒。

　　烟农钟金星在电话中急促地说“红花刚培完土的烟田发病了，速度很快！上二棚的叶子都发病了！”

　　罗冬福纳闷了：那片烟田周五才刚进行大培土，烟叶长势不错，当时只有底部1-2片叶子发现细微的白色斑点。

　　为求证这个事情，他来到大田一看，斑点确实已经蔓延到上面的叶子。他赶紧拨通了“首长”的电话。

　　“首长”得知情况后，立即前往烟田，查个究竟。

　　雨后的烟田，青翠的叶片上，发病轻微的叶片上，看到细小的白色斑点，类似气候斑；中等发病的叶子上有黄色晕圈，有烟草赤星病的症状，误导技术员当作赤星病来防治；但在发病严重的叶片上，在斑点的地方已经溃烂、穿孔，难道这就是用药后继续发病的原因所在?

　　“首长”一边拍图片给专家远程诊断，一边联系区内外科研院校的病害专家鉴定，迅速采集样品。

　　从病株鲜烟叶样品采集、送检到结果确定，仅用了四天时间，确诊了这是在贺州首次发现的烟草靶斑病，其特点是雨后成片感染，且发病速度快。

　　由于当年雨水多，靶斑病发病速度快，烟叶产量和品质下降，烟农损失不小。

　　2020年，“首长”带领技术组紧盯靶斑病的防治，单项标靶示范区覆盖面达到100%，烟草靶斑病转为轻微发生的次要病害；2021年，对靶斑病实行专项补贴，由合作社统一飞防2次，终于将靶斑病完全控制住了。

　　防灾减损与增产增效是相互依存的兄弟。

　　为解决烟区生育期多雨易涝、产质量不稳的问题，通过对多年气象数据与产量分析，反复对行距、垄高和垄沟深度进行研究改进，形成了贺州烟区“高垄大垄、深沟排水、大穴深栽”特色栽培技术标准，成功承办了全区烟叶精益管理现场会，栽培标准在其他烟叶产区推广应用；

　　通过品种筛选，找到了深受工业喜欢、烟农适宜种植的浓香型K326品种和配套技术；

　　通过土壤采集、肥比试验，确定了贺州套餐施肥方案、施肥方式和施肥时间；

　　通过太阳能烤房、热泵烤房、小电热烤房的科研立项，探索出了符合贺州烟叶特性的烘烤曲线。

　　“首长”和他的伙伴们创造了贺州烟草史上多个从“0”到“1”的记录:第1个地膜烤烟示范、第1个育苗中棚、第1个密集烤房、第1个烟夹利用、第1个增温育苗、第1个育苗智能温湿度仪利用、第1个打穴器……

　　“贺州烟叶在哪个生产环节有问题，我们就坚持以问题为导向，每年解决1-2个问题；工业对烟叶品质有什么需求，我们就从满足工业需求为出发点，从生产技术、管理上改进，不断提高原料保障水平。”贺州市局（公司）副经理顾恒锋说。

　　“贺州烟叶‘浓郁丰满，香甜绵长’风格特征进一步彰显，烟叶回甜感更强，香气质、香气量更足。”广西中烟技术中心配方师胡志忠说。

　　目前，贺州烟叶已进入广西中烟“真龙”状元、致青春等卷烟规格的主料配方。

　　烟农增收的探索者

　　“预订了黑皮鸡枞菌的同事们中午到饭堂侧门领货了，非常感谢大家的支持！”这是春节刚过的周五，“首长”在同事群发的信息。

　　据统计，贺州市共有密集烤房2988座，其中长期闲置烤房663座，季节性闲置烤房2325座。为提高闲置烤房利用率，拓宽烟农增收渠道，贺州市公司从广西菌满人间食用菌有限公司引进黑皮鸡枞菌棒和技术，“首长”是这个项目的负责人，从项目的引进、技术培训、栽培管理、产品销售等每一个环节，亲力亲为，倾注了大量的心血，克服了低温出菇的难题、闯过了卖菇的难关。

　　闲置烤房开发利用3个月，每座产菇1000斤以上，产值可达15000元，为烟农利用闲置烤房增加收入提供了样板。

　　针对“烟-稻”轮作晒场不足、受天气影响大等原因，探索改造了烤房烘干稻谷的结构设施，烘干一吨稻谷费用降低至70元，比粮油公司稻谷烘干线节省费用50%以上，深受烟后发展晚稻农户的欢迎。

　　针对当地粤港澳“菜篮子”工程，利用闲置育苗棚指导合作社集中育菜秧，种植哈密瓜、麒麟瓜，每座大棚一年可增加产值1.7万元，利润0.54万元，将设施利用最大化。

　　为探索最佳的后茬作物种植，先后进行了“烟—菜”轮作、“烤烟-水果玉米”轮作等探索，2020年，全市基本烟田综合开发利用产值达3175万元，烟农净增收773万元。从最佳经济效益等方面对比出了烟区最佳轮作方式，在稳定种烟主业的同时，将辅业增收最大化。

　　一个个小探索，与当地实际结合起来，纷纷成为烟农增收的一个又一个样板，是稳烟区、稳烟田、稳烟农的重要保障。

　　实现烟农增收，是“首长”多年来为之奋斗的梦想。

　　农村家庭联产承包之初，“首长”家里贫穷，父亲为增加收入，花了全家积攒多时的10元巨资，从圩上的地摊购买了土鳖虫、芦笋种子，全家人期望着通过种养增加家庭收入，但最终虫子未孵出，苗也未长出。

　　父亲还听说杂交水稻产量高，在全村率先引进杂交水稻种植准备大干一场，但因邻乡杂交水稻发生过严重稻瘿蚊（标葱病）事件而被村民制止，买回来的种子不了了之。

　　父亲两度穷则思变为增加家庭收入的举措均以失败告终，深深地触动了他：闭塞的山区，贫穷的生活，仅有“想改变”的愿望还不够，还要有过硬的本领，对于山区的孩子，唯有努力读书，长好本领。

　　小学毕业，他以优异的成绩成为全公社唯一被县重点中学录取的村小毕业生。在学校，他挤出伙食费，在邮局订了《农村实用技术》《农村百事通》等杂志，带回家里给父亲和乡邻学习。通过正规的种子公司邮购了蔬菜种子、学习了配套栽培技术，终于给家里和村民带来了一些实实在在的效益。

　　高考，他义无反顾地填报了农业大学，主修植物保护专业，补修了食用菌的制种、栽培技术。

　　大学毕业后，他放弃了留城的机会，选择回到家乡，与烟草结缘。

　　在前辈们的带领下，从基层技术员做起，在基层摸爬滚打10余年，见证参与了地膜引进推广、铲除自留劣杂品种、优良品种示范区、漂浮育苗等贺州烟草历史性时刻。

　　基层的磨练，将他自小那份为“他人”的情怀与工作紧密结合起来，业务能力快速提升，做了站长，考取了高级工，评上了农艺师、高级农艺师，实现了能够从服务一个家庭到服务家乡的许多家庭，从服务一个产烟县区的烟农到服务一个市近千户的烟农。

　　默默奉献的耕耘者

　　2021年，为节省起垄、打穴环节人工成本，由“首长”负责找到适合本地推广的小型起垄打穴一体机。

　　在没有任何可参考资料的情况下，他通过上网查找资料，联系厂家，先自费购进了3种机型进行筛选、试用。经实地试用，发现开穴机配重不足、叶片太宽，开出来的穴达不到大穴深栽的标准，且株距也不符合亩栽烟数量，于是从田地里撤到县城，找了农机修理厂进行改造，完成后又折回田试机，效果明显。此时已是晚上9点多，饥肠辘辘的他们才赶紧找个地方填饱肚子。

　　经过改造后的起垄打穴一体机，成本低，效率高，符合移栽规格、打穴深栽标准，尤其在移栽环节，减少了中大户烟农集中移栽、请工难的问题。

　　公司保安说，晚上有一间办公室的灯光常常亮到凌晨2-3点，好几次还以为是员工下班忘记关灯，上去查看，才知道“首长”在加班。

　　贺州市公司每年承担的科研项目不少，在最多的年份，参与的项目多达11个，但仅有2个人手，“首长”和伙伴白天到田间采集的数据，只有晚上加班加点才能整理出来。

　　有一次为了赶写论文，寂静的夜晚难得的没有琐事打扰，“首长”感觉思路清晰，一口气写到凌晨4点。那晚，“首长”和衣缩在办公室沙发上眯了一会，又开始了第二天的工作。

　　“这辈子最大的遗憾是没有一个寒暑假陪伴过孩子。”首长愧疚地说。

　　如今，孩子已读高三了。

　　从事烟叶科研工作，白天要到田间地头落实试验项目，采集各环节数据，晚上要整理材料，经常熬夜，出差是家常便饭，加上夫妻俩异地工作，不得已，孩子自小学一年级便送去了寄宿学校，一周接回家一天，直到孩子初中毕业。

　　每每看到妻弟父女俩有说有笑，对比自己和孩子，爷俩话不多，也不跟自己亲近，他明白在孩子的成长过程中，自己缺席得太久了，心里满是愧疚。

　　从事科研工作，成果转化是漫长的，甚至要承受难以言说的委屈。

　　2014年，为满足工业提出的增施有机肥，提高烟叶品质，在昭平新烟区进行了“烟草新型功能性生物有机肥研究与示范”，“首长”再三叮嘱一定要按照方案进行施肥，控制施氮量。但烟农看到前期的烟苗长势不快，擅自到市面上自行购买复混肥，悄悄地加量施肥，使得烟叶暴长，到成熟期烟叶也不落黄，烤出来的烟叶黄烟少、杂烟多，烟农损失大。

　　面对烟农不按技术方案进行试验，一年辛苦却未能换来好收成，“首长”感到无比的痛心，但仍然为烟农承担了这个项目的全部责任。

　　大家深知，“首长”不应该背负这个责任，但“首长”说：“对比烟农，我好歹还有份收入满足生活需要，而烟农付出的是一年甚至好几年的积蓄，不能让他们因为承担科研项目而寒心。”

　　“首长”是这样说的，也是这样做的。

　　无论经历过什么，在他心里，始终怀着对土地的热爱，始终有一份为烟农服务的情怀。

　　也许，他只是贺州烟草这片沃土默默无闻耕耘的一份子，在平凡的岗位上踏踏实实、兢兢业业工作，奉献青春，挥洒汗水，发挥着自己的光和热。但正是有他这样无怨无悔扎根基层的耕耘者，才为企业高质量发展注入了源源不断的新动能。