近日，广西壮族自治区贵港市烟草专卖局（公司）围绕企业数字化转型发展的目标要求，以“三力”强化数字化人才队伍建设，持续为数字化转型发展聚势赋能。

　　强化数字赋能，突出转型“革新力”。全面开展人力资源基础数据更新采集，维护数据底座，推动干部画像、组织画像、数据驾驶舱、员工服务四大数字化场景模块落地运行，充分利用数字化人才库平台，培养打造数字化应用人才队伍。

　　强化激励机制，激活发展“内生力”。健全数字化人才评价体系，落实积分制管理制度，打通数字化发展通道，引导员工通过多种方式来积累积分，激发员工争先创优活力。

　　强化技能提升，增强队伍“战斗力”。突出创新能力培养，全面开展“项目+人才+激励”机制运用，大力组织数字化课题攻关、数字化专题培训、低代码创新应用等活动，鼓励开展跟班学习，逐步形成“小微化”学习模式。