今年以来，贺州市烟草专卖局（公司）认真落实2024年全国烟草行业物流工作会议精神，紧抓物流高质量发展和现代化建设发展机遇，瞄准“强”的目标着力培养一批物流工匠和技能大师。

　　一是抓好队伍专业化建设。依托“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四条人才成长通道，加强物流专业人才的“输血”和“活血”。提升物流信息化、设备管理、物流管理、安全管理、绿色物流等方面人才数量和水平，为物流发展提供坚实的智力支持和人才保障。

　　二是健全物流人才共享机制。重点抓好物流内训师、物流数字化人才、物流设备技能人才等三支队伍建设。充分发挥物流内训师的引领和传帮带作用，固化知识经验，丰富物流“智库”，强化物流设备技能人才共享库管理，持续开展设备巡检，提升设备自主维保能力。

　　三是加强物流员工培训管理。开展党建+学习专项小组活动，促进知识共享，培养物流领域的行家里手；运用线上线下、行业内外的物流培训资源，提高物流员工的烟草物流师持证率，优化持证结构，鼓励员工参加注册安全工程师、网络安全工程师职业资格培训和考证。

　　四是增强基层争先创优动力。开展卷烟物流工作劳动竞赛，通过竞赛激发物流员工持续改善、比学赶超、争先创优的动力。开展科技项目、精益课题、QC活动、绿色物流研究、低代码开发竞赛等创新活动，进一步激发物流员工创新活力，在实践中提升理论水平和技术能力。

　　（来源：贺州 作者：李锐 卢艳）