二、构建“党建+”工作模式，强化烟叶生产管理。

　　百色烟草始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以对党和国家事业高度负责的态度，在提高党的建设质量上形成高度的思想自觉和行动自觉。

　　（一）结合烟叶生产特点，挖掘党建与烟叶生产最佳结合点。

　　烟叶系统结合“党员先锋岗”、党员承诺践诺、责任烟田等创建活动，通过实行“党建+烟叶”、“党员+烟农”结对帮扶等形式，进一步增强党员干部的先锋意识、责任意识和为民意识，进一步密切党群关系，协助烟叶生产各项工作的开展落实。2020年以来，我们按照每个县（市）至少一个防雹减灾先锋队、每个站点至少一名党员、每个党员挂点一块百亩连片党员责任田、每个月至少一项承诺践诺活动的“四个一”工作要求，共组建防雹先锋队7个，累计发射防雹增雨炮弹1886枚，为烟农挽回经济损失超亿元；每年落实党员责任田6000余亩，带动了标准化生产技术的落地实施，烟农种烟收入稳步增长；每年承诺践诺3000余项，烟叶基础管理进一步巩固，烟农满意度进一步提升。全市30个收购站点实现党员全覆盖，党员的先锋模范作用进一步发挥。

　　（二）结合生产经营特点，压实党建工作责任。

　　按照国家局、区局（公司）关于构建三级联动党建工作考核体系的工作要求，印发《中共百色市烟草专卖局党组关于印发党建工作考核评价办法(试行）的通知》，推行党建工作和生产经营“双百分制”考核办法，将党建考核结果与各单位领导班子绩效工资挂钩，促进党建工作由“软指标”变为“硬约束”，更好地发挥考核“指挥棒”作用，加码传导工作压力，推动党建工作责任在基层落地落实。2019年以来在党支部（总支）之间开展党建工作劳动竞赛，形成“你追我赶、创先争优”的良好氛围，不断推动组织生活质量提升。我们将市局（公司）领导全部联系到县和党支部、机关各部门挂点到县和党支部、县局（营销部）班子成员挂片到村，把绿色、低碳、环保工作措施落实到烟叶生产全过程；2022年2月中下旬疫情防控形势宽松后，全市运用网格化管理，将指标分解到产区，责任落实到组，绩效考核到人，党员干部主动认领责任田。我们广大党员和干部员工以施肥起垄、移栽等工作作为主题党日活动、支部集体活动的主要内容，帮助烟农种烟，恢复烟农种烟信心，从而使全市9.2万亩烟苗能够第一时间落到田间，既稳定了烟叶种植规模，又履行了烟草行业应有的社会担当。

　　（三）结合烟叶生产实际，积极为烟农排忧解难。

　　2019年以来，百色市公司以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全体党员紧密结合烟叶生产经营管理、脱贫攻坚、服务烟农等中心工作，开展不同形式的为烟农办实事的志愿活动611人次，为身边的群众办好事61件，坚持以实际行动践行初心和使命。在2022年年初，区局（公司）烟叶处党支部向全区烟叶人员发起了“我为烟农办实事，烟区振兴我助力”活动倡议，百色市公司积极响应，及时组织烟叶战线全体人员开展活动宣誓，统一思想营造氛围。今年初，突如其来的新冠肺炎疫情正值育苗阶段，我局（公司）党组带领各党支部迅速行动，精准施策，共克时艰，全力确保“抗疫不松懈、生产不误时”。一是抽出人员协助开展社区布控、物资搬运、核酸采集现场管理和信息录入等疫情防控工作；二是建立市、县、站、互助组四级联动责任落实机制，主要负责同志靠前指挥，中层干部坚守岗位，党员同志带头履责，全面落实疫情防控与当前烟叶生产措施，并组建疫情防控先锋队开展育苗保苗工作；三是安排烟技员通过电话、微信或视频会议等形式稳定烟农思想，及时组织开展线上培训，让烟农时刻感受到烟草人的关心和呵护；四是协调当地疫情防控指挥部，克服村村封路的困难，组建烟草运输突击队，帮助烟农运输肥料、烟苗等物资，保障烟叶生产物资第一时间发放到烟农手中。五是组织机关烟叶部门、烟区广大党员和干部员工参加搬运烟苗、施肥起垄、移栽等活动共计530余人次，并从技术培训、生产指导和帮扶、设施和基本烟田综合利用等，对烟农种烟和多元增收予以支持，用实、用好烟用物资投入和专业化服务补贴，减轻烟农负担，增加烟农收入。