重庆中烟盘活人力资源致力打造技能大师队伍
作者:佚名 来源:国家烟草专卖局 时间:2022-09-19
重庆中烟工业有限责任公司着眼“站位更高、眼界更宽、能力更强、成果更优”目标定位,认真落实行业关于创建大师工作室的部署要求,积极盘活企业人力资源,致力打造技能大师队伍。
明确创建目标。按照行业规划要求,制定技能大师工作室建设实施办法,明确在总部专业部门和所属重庆、涪陵、黔江三个卷烟厂分别建立至少一个市级技能大师工作室、两个公司级大师工作室,重点打造并向行业推荐两个行业技能大师工作室,打造一个国家级技能大师工作室。
建立配套机制。制定技能职务聘任办法,增加各单位技能职务职数,进一步打通技能人才成长通道。通过“双跨”机制,对既适合管理又擅长技能(技术)的人才从管理、技术两个职务方向分别聘任。将总部的技能职务聘任扩大到原料、物流、营销等一线岗位,卷烟厂技能岗位扩大到设备操作岗主档。修订员工绩效考核办法,明确绩效考核结果与员工技能水平挂钩,充分发挥工资薪酬的杠杆作用。持续开展职业技能竞赛,为各类技能人才展现风采搭建好舞台。
树立标杆示范。以公司首个市级首席技能专家工作室——戴滔工作室为平台,集中机械、电气修理技术骨干以及高级技师、技师和技术员,开展多轮次技术攻关。五年多来,戴滔工作室开展技术攻关和小改小革30余项、科技项目攻关5项,获得国家知识产权实用新型专利9项,培训技能人才300余人次。戴滔本人先后荣获“重庆市优秀技能人才”“重庆市劳动模范”“全国劳动模范”等称号。
原文链接:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zgfc/202203/45c1e27f0cd846aa8717b1db99d167ab.shtml
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