为进一步解决“集体活动开展不灵活、党建与业务融合不紧密、党小组带动、服务群众的职能得不到发挥” 等难题，龙岩市长汀县烟草专卖局（分公司）以机关第二党支部为试点，积极强化党小组建设，进一步激活党组织“神经末梢”，努力打通联系、服务群众的“最后一公里”。

　　建章立制党委支部共发力

　　“以部门为单位设立的党小组业务工作相近、党员人数较少，在开展学习教育、党日活动时，能更好地兼顾党员思想政治建设和业务能力提升两个方面，有利于形成‘网格化’管理，在党支部基石处破解党建与业务‘两张皮’的难题。”长汀县局（分公司）机关党委书记赖建辉在强化党小组建设之初，便明确了党建与业务双向融合的工作主线。

　　此后，机关第二党支部支委班子以此为目标导向，多次召开支委会，根据党支部各时期的中心任务，结合支部所辖部门业务工作，阶段性研讨、布置工作任务。

　　本着“业务相近、规模适当、便于活动、有利管理”的原则，经过集体研究讨论，将原有的2个党小组重新整合划编为4个党小组，并按照“政治素质高、组织协调能力强、热心党的工作、能联系服务群众”的组织标准，从支部队伍中择优选出工作生活经验丰富、具有较高威信的老党员和个人能力出色、善于攻坚创新的青年党员担任党小组长。同时，从会前、会中、会后等环节入手，建立起定期学习汇报制度；从联系范围、服务频次、服务内容等方面着手，建立起党员联系群众制度；从思想政治、组织能力、工作业绩等维度发力，建立考核评价制度。尝试以逐步完善的制度体系，推动党小组工作正常化、制度化、规范化。

　　党小组+党员群众共促进

　　党小组长作为党支部教育管理“辅导员”、监督服务“助理员”、党群关系“联系员”，具有不可或缺的作用。长汀县局（分公司）机关第二党支部每季度定期邀请党小组长参与支委会，研讨支部工作。以党小组为学习单元，开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想——党小组长荐读”活动，进一步发挥党小组长职能，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　此外，通过1名党员与部门内1-2名职工群众结对，建立党群工作责任区。职工群众定期参与党小组主题党日活动学政策、比技能，开展谈心交流，相互提醒监督。每位党员立足岗位职责晾晒党员承诺，自觉接受群众监督。结合党员示范岗活动，依托积分管理开展服务竞赛，与职工群众比业绩、比作风，形成比学赶超的竞争氛围，进一步激发党员先锋模范作用。经过广泛发动、邀请，共30余名职工群众参与到“一次集中学习、一次交心谈心、一次建言献策、一次业务攻坚、一次党群共建、一批先锋模范”的党小组“六个一”创建活动中来，以党员带动群众、服务群众，党群纽带系得更牢、更紧。

　　优势转换党建业务共提升

　　“上面千条线、下面一根针。”支部书记杨明峰认为：“基层一线工作事多面广，学习时间容易与业务工作时间相冲突，影响学习实效。而以党小组长为主导的小班化学习活动，在时间统筹和内容安排上更为便利，充分发挥了党小组学习单元的灵活性，有利于保障学习时间和学习质量。”“以前总觉得党员活动跟我们职工群众没什么大的关系，通过建立党群工作责任区，一起参加了小班化学习、服务竞赛和党小组创建活动，我对周围党员的先锋模范作用有了更深的理解。”职工小兰如是说道。

　　在抓好党小组建设的同时，支部在上级党委的指导和支持下，积极推动政治优势转换，凝聚党群合力。2020年专卖管理党小组联合县公安局第九党支部，依托全县首个“涉烟违法案件研判室”，重拳打击涉烟违法犯罪活动，年内共查处各类涉烟违法案件115起，同比2019年增加41起，其中移送公安部门处理的大要案15起，同比增加6起；查获各类违法卷烟155件，查获烟叶烟丝55吨。卷烟销售党小组全力抗疫情抓生产，积极适应疫情防控形势开展钉钉线上培训、疫情防控宣传等工作，主动联系金融机构开展“烟商贷”，解决零售户融资难等问题，推进“线上+线下”的高质量营销服务。财务办党小组充分发挥党员专业优势，推动划小经营单元课题落地，实施精细化财务管理模式，在开源节流挖潜上下功夫，努力为烟草行业税利稳定增长作贡献。办公室党小组人多事杂，对党建工作责任区的运用尤为充分，在党员带动下，安全、信息、精益管理等各项后勤保障工作开展更加有序，工作氛围更加和谐，文明创建热情更加高涨，2020年累计开展各类志愿服务活动20余次，思政工作考评获全县县直单位第二名。

　　新时代赋予新任务，新征程展现新作为。支部全员将继续在上级党委的指导下，主动融入企业高质量发展浪潮，持续探索实践经验上升为制度体系的最佳路径，为打通基层党组织“最后一公里路”提供最有力的支撑。