“感谢单位为我们员工搭建了“全员讲师”这个平台，让我也搭上了“人才春天的列车”。第一次将自己十几年在公文写作领域的经验固化为精品课程，增强了我的干事信心，也在打磨课程的过程中提升了自己”百色市局（公司）机关办公室副主任黄建凌说。

　　近期，百色市烟草专卖局（公司）为响应广西烟草人才队伍建设和数字化转型走在前列的“动员令”和落实百色烟草“人人都是讲师，人人都可成才”的“千人成长”目标中的重要一环，成功开展了“全员讲师”活动。

　　搭好干事“台子”，勇立潮头显身手

　　百色市局（公司）搭建“全员讲师”平台，打造各工作领域“领头羊”精品课程，加快建设“内训师”人才队伍。全员讲师课程专业领域涉及综合类、专卖类、营销类、物流类、烟叶类五方面的内容。职工只要有一技之长或好的经验与做法，不分职级都可以当讲师，他们将自己宝贵的工作经验固化成成果，形成一个精品课程。

　　“全员讲师”网络课程成果是百色烟草乘数字化转型“东风”的具体表现。网络课程的制作改变了传统线下授课的模式，扩大了经验分享交流的范围，提升了学习方式的灵活性。未来，广大职工可以在行业网络学院观看学习到这些精品课程，学习到业务能手们的专业经验。网络课程成果的落地拓宽了职工主动学习的新路径，有利于提高全体职工的素质能力 。

　　盘活各方“棋子”，团结协作放光芒

　　课程讲师都表示此次活动的完美举办，离不开领导的指教和同事的协作。各个课程都组建了自己的课程小组，组内成员各自发挥所长，分工明确，创作时不断碰撞思想的火花，不断精进课程质量，最终共同呈现出课程。百色市局（公司）人力科统筹安排此次活动，为课程小组课程制作做好服务与协调工作。此次活动正是百色烟草员工积聚众智、汇聚众力向着人才建设走在前列和数字化转型走在前列目标奋进的真实写照。

　　“打造此次精品课程，主要分为课程讲义撰写和审稿、课件ppt的制作、视频拍摄剪辑三大部分，组员们分工合作、集思广益共同协作完成，没有开支相关费用请外部力量帮忙，全是课程小组的成员各自发挥特长共同完成，为企业也节省了一笔不小的费用开支，生动体现众人拾柴火焰高的团结协作精神”。百色市局（公司）机关综合科科长黄庆庆说。

　　据悉，百色市局（公司）本次“全员讲师”活动共打造了《合规引领：招标文件编制的关键审查要点与法律风险防范》、《公文写作不再头疼—“456”法则轻松变身单位“一支笔”》等一系列优秀精品课程，深入推进了学习型组织的建设，增强了职工主动学习提升的意识和能力，同时在课程创作过程中也发现了一大批青年数字化人才，这将助推百色烟草在高质量发展的进程中走好人才建设这一“先手棋”和用好数字化转型这个“关键一招”，打造一只高素质、专业化的人才队伍。