近期，百色市烟草专卖局（公司）结合落实“四下基层”，积极谋划，通过“三项措施”为驻村工作队员慰问送温暖。

　　加强人文关怀。落实好上级有关驻村第一书记和工作队员的激励关爱政策措施，树立鲜明用人导向，加强人文关怀，强化相关保障待遇，激励广大驻村第一书记和工作队员担当实干，自觉遵守驻村管理制度，认真履行好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务的职责，在乡村振兴一线建功立业，使走访慰问成为凝心聚力的暖心工程，激发全市驻村第一书记和工作队员的干事创业热情。

　　把温暖送到实处。驻村第一书记和工作队员在乡村振兴一线勇于担当、甘于奉献，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出了积极贡献。走访慰问应当做好科学统筹，避免扎堆慰问、多头慰问，要轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担，力戒形式主义，不摆拍留痕，注重带着真情实感进行面对面走访慰问，突出加强思想引导和感情交流，深入了解他们的思想动态和工作生活情况，切实将党组织的关心温暖送到他们的心坎上。

　　用心解决实际困难。采取灵活多样的方式，开展全覆盖走访慰问活动，与驻村第一书记和工作队员交心谈心，倾听他们在工作、生活中遇到的困难和问题，注重听取新一年的工作计划和意见建议，有针对性地指导完善帮扶措施，全力提供帮扶支持，努力提升帮扶工作实效。对于反映的生活实际困难，要在政策允许范围内，尽全力帮助协调解决。