为进一步推动企业高质量发展，提高技能人才队伍的专业化水平，桂林市局（公司）全面总结2023年职业技能鉴定工作，围绕鉴定目标任务、技能人才培育等工作，坚持“三个思维”，提早谋划2024年职业技能鉴定工作。

　　一是坚持战略思维，全面总结。深入宣传新修订的行业特有职业等级认定申报条件，全面总结2023年职业技能等级认定工作开展情况，市局（公司）对各职业工种的认定通过率和持证率进行统计分析，重点关注本年度认定通过率低和持证水平较低的工种，与相关业务部门充分沟通，科学制定2024年技能等级认定计划。

　　二是坚持系统思维，编制需求。各县级局（营销部）及相关业务部门结合实际，充分考虑本单位（部门）2024年持证情况和人员的配置情况，对照新的申报条件，填报2024年度等级认定需求；并对本岗位持三级职业资格证满5年的员工，统筹安排参加2024年度三级证书复核，加强对新业务知识和新技能的学习、掌握，确保鉴定和复核工作均衡有序。

　　三是坚持导向思维，培养人才。按照行业特有职业资格证书一级、二级申报要求，鼓励符合申报条件的人员申报一二级认定需求，动员员工提前撰写专业论文、业务报告，为2024年一至二级等级认定申报打下基础，更好地发挥示范带头作用。