8月8日，铜仁碧江区局（分公司）在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，抓好党员教育管理工作。

　　吹奏“序幕曲”，把牢发展党员“准入关”。坚持把政治意识作为新发展党员的试金石，严格执行发展党员流程，认真把好党员队伍“第一道关口”。同时强化基层党组织审核把关责任，把发展党员工作作为党组书记抓基层党建工作述职、评议、考核的重要内容，高标准高质量做好发展党员工作。

　　弹好“协奏曲”，提升党员教育“内动力”。利用互联网新载体，运用“学习强国”APP创造性开展党员教育培训工作。以每月主题党日活动为载体，以竞赛答题的形式检验理论学习成果；每季度通过“晒积分”的形式，鼓励党员及时跟进习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的最新工作动态；每半年将获得成绩纳入绩效考核，形成“以赛促学，以学促做，比学赶超”的良好学习氛围，凸显出新形势下强化理论武装和思想教育的功能作用。

　　唱响“奏鸣曲”，保持党员队伍“先进性”。紧扣省局（公司）“1234”党支部工作体系，主动亮明身份，通过“工作时间戴带党员徽章”的形式，引导党员主动亮身份、作表率；主动亮出承诺，围绕岗位职责党员主动认领承诺事项，每季度召开支部党员大会对承诺事项进行阶段性“对靶验收”；主动亮晒行动，常态化开展“我为群众办实事”主题实践活动，每月以主题党日形式，反馈办实事阶段性完成情况，总结交流工作经验，解决人民群众难题，提振职工队伍精气神，激发党支部工作活力。