近期，贺州市烟草专卖局（公司）多举措积极开展职业技能等级认定工作，努力提高技能等级认定工作水平。

　　一是组织重视。成立技能等级认定工作领导小组，组织开展技能等级认定考前培训，执行相关考核制度，考试通过率与激励考核挂钩，增加积极性，保障技能等级认定工作顺利开展。

　　二是开展培训。以省级兼职培训师授课为主，采取集中培训与“打卡”自学、视频网课与课堂教学等多种培训方式开展，通过组织周测试、月模拟考试，提高考试通过率。

　　三是注重激励。对初级工、中级工岗位实行全员聘任，鼓励员工积极参加技能与职称考试，考取更高等级的证书，培养高技能人才，打造职业化、专业化员工队伍。

　　四是加强对标。制订技能人才培养计划，健全以创新、能力、贡献为导向的技能人才评价体系，通过积分制建立职业技能人才库，满足企业长远发展对职业技能人才需求。