近日，延安市局全面部署2021年精神文明建设工作，将其作为提升企业文化软实力的重要内容，以“四个强化”扎实推进精神文明建设工作，为全市系统“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件，以良好精神状态和工作业绩庆祝建党100周年。

　　一是加强组织领导，强化责任联动。深化认识，增强做好精神文明建设工作的责任感和紧迫感。健全完善精神文明建设工作领导小组及其办公室，明确职责任务。坚持党组书记负总责，领导班子成员分工负责，党建工作科牵头抓总，各科室协同配合，力促“四个责任”贯通联动，一体落实，形成全局上下齐抓共管的工作格局，确保精神文明建设有力有序开展。

　　二是双向融合嵌入，强化作用发挥。坚持以党建促创建，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握精神文明建设的政治方向，围绕中心，服务大局，充分利用延安红色教育资源，通过党史教育、爱国主义教育和廉政教育等，引导全体干部职工坚定理想信念，激发创建文明单位的内在动力，推动形成文明创建和各项业务工作交汇融合、双向提升的良好局面，为高质量发展注入强大精神动力。

　　三是创新阵地载体，强化活动成效。大力培育和践行社会主义核心价值观，严格按照精神文明建设工作标准和要求，持续开展政治理论学习、身边好人好事、道德讲堂、“我们的节日”系列活动、“厚德陕西 善行三秦”文明实践活动、群众性文体活动、志愿服务和社会公益活动、文明科室创建等，不断创新活动载体和形式，细化方案，扎实落实，不断增强职工队伍的思想道德修养和知识文化素养，提高广大干部职工的获得感、幸福感、归属感，树立良好企业形象，实现延安烟草物质文明和精神文明协调发展。

　　四是完善制度机制，强化常态创建。市局（公司）科学规划精神文明建设工作，将长规划与短安排相结合，制定《延安市烟草专卖局（公司）2021年—2023年精神文明建设中长期规划》和《2021年度精神文明建设工作计划》，明确创建目标、细化分解任务、责任落实到人，确保做到责任清晰，层层落实。同时，完善日常管理考核、投入保障和奖励激励机制，推动创建常态化长效话，为精神文明建设工作再上新台阶提供坚强的制度保障。