近日，通化市局（公司）召开2022年度党员领导干部民主生活会。省局（公司）党组成员、副局长黄继坤到会指导。通化市局（公司）党组书记、局长、经理王崙主持会议。

　　 会上，王崙通报了此次民主生活会会前准备情况、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见建议情况，代表领导班子作对照检查，并带头开展批评和自我批评，接受其他班子成员的批评意见。班子成员随后逐一做了对照检查，开展了严肃认真的批评和自我批评。

　　 黄继坤对通化市局（公司）2022年度党员领导干部民主生活会开展情况给予肯定，指出民主生活会会前准备比较充分，自我剖析比较深刻，相互批评不回避问题，达到了统一思想、凝聚共识、指导工作的目的，实现了团结-批评-团结的预期。

　　 黄继坤强调，民主生活会的召开质量关键体现在会前征求意见和谈心谈话是否充分，会后整改落实是否到位。下一步，一要聚焦做好民主生活会后续跟踪监督。严格落实整改责任，对标销号整改，真正从思想深处抓好整改，杜绝“交卷式”整改，以整改实效推动加强“六型”领导班子建设。二要聚焦落实讲政治要求。要时刻从讲政治高度看问题、做决策、办事情，以政治建设为统领，精准定位企业发展方向，实现各项工作同向发力、深度融合；时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为看待问题的“望远镜”和解决问题的“百宝箱”，并把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务，深入理解和运用“六个坚持”，推动学用结合，增强工作质效。三要聚焦加快思想转型，提高工作本领。要积极转变思想观念，全面落实省局（公司）“1246+N”高质量发展战略。要树立市场化思维，引领实现去机关化、去行政化思维，提高对市场动态的反应落实速度，推动主责主业和多元化高效统筹发展；要增强成本管控思维，做到躬身入局，视企如家，实现从程序规范向程序合法和降本增效同向聚合，切实将钱花在刀刃上；要增强人本思维，真正做到关心人、培养人、使用人，用好干部、把干部用好，不断增强领导干部的责任心、执行力。四要聚焦落实全面从严治党责任。领导班子和领导干部要主动适应从严治党新常态，习惯在被监督的环境下工作和生活；要履行监督责任，正确认识做好人与当好官的辩证关系，明大德守公德严私德，敢于触及矛盾，敢于动真碰硬，从严落实“一岗双责”，发挥综合监督作用，坚决不当“局外人”，不让庸俗的“精致利己主义者”有市场。

　　 王崙代表通化市局（公司）领导班子作总结表态发言时表示：一是再统一思想，深化对民主生活会重要性的认识。充分利用各类学习载体提高政治理论学习效果，做到“三个摆进去”，在常态化检视自身问题的基础上深化对民主生活会重要性的认识。二是再聚焦问题，切实抓好查摆问题的整改工作。领导班子和领导干部将坚持“先画靶再打枪”，坚持免疫治疗和靶向治疗相结合，重点对产生问题的深层次原因运用“552分析法”进行研究剖析，通过具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底，不断提高自身领导素质能力，回应群众期盼。三是再凝心聚力，推动通化烟草旗帜鲜明走好高质量发展道路。在省局（公司）党组的坚强领导下，以“1316X”高质量发展路径，纵深推进吉林烟草商业“1246+N”高质量发展战略在通化烟草全面落地见效，蹄疾步稳、敢想善为，为吉林烟草高质量发展贡献通化力量。

　　 省局（公司）第三督导组，通化市局（公司）领导班子成员、党建工作科、纪检监察科、人事科、办公室负责人参加会议。(通化市烟草专卖局 提供)