为加强技能人才培养，推动高素质人才队伍建设，贵港市烟草专卖局（公司）落实“四个明确”，谋划2023年职业（岗位）技能鉴定工作。

　　一是明确目标。深入调查员工队伍的职业（岗位）技能现状和鉴定需要，在总结2022年技能鉴定工作经验的基础上，制订2023年技能鉴定工作目标，包括技能鉴定合格率、技能资格持证率、中高级技能资格持证率等目标。

　　二是明确措施。明确推动职业（岗位）技能鉴定工作的具体措施，包括技能鉴定培训、指导帮扶、奖惩等措施，确保技能鉴定工作得到有效推进。

　　三是明确责任。明确各单位、各部门推动职业（岗位）技能鉴定工作的责任，要求人力资源管理部门、各业务部门、各单位主要负责人以及相关岗位人员负责推动职业技能鉴定，负责牵头、布置、跟踪、检查等具体工作，保证责任到人，落实到位。

　　四是明确考核。针对职业（岗位）技能鉴定工作关键环节，设置相应检查和考核办法，明确业务部门鉴定目标考核办法、考前培训监督检查办法、技能鉴定帮扶人员考核办法，通过明确各项工作的考核办法，提高干部员工积极性和主动性，确保职业技能鉴定目标实现。