为持续提升企业标准化管理水平，近日，蚌埠市局（公司）将“标准化良好行为企业”创建作为企业标准化体系建设的重要抓手，统一部署、专业分工，全面加强企业标准化建设。

　　与经营业务相结合形成，确保实效。梳理、分析和识别各业务模块标准化要素和上级单位规范性要求、客户需求、企业管理要求等，确定各业务模块职能定位和工作目标；按照“谁主管，谁负责”原则，修订、完善和持续改进产品实现标准、基础保障标准和岗位标准。

　　与科技创新相结合，互动提升。修订创新管理办法，将标准化改进工作纳入群创体系管理，设立专项资金，保障标准化创新工作扎实开展；以数字化转型为契机，依托产学研用科创中心，针对标准化业务流程，探索应用AI智能，替代人工作业，提升工作效率。

　　与队伍建设相结合，持续巩固。健全标准化人才培养机制，修订专业技术职务聘任制度，将标准化工程师技术职称纳入聘任范围，明确标准化专项培训经费和奖励政策，为培养一支精通专业技术、熟悉标准化规则的人才奠定基础。