日前，勃利烟叶分公司组织开展一线生产人员开展标准化生产专项考试，落实落细烟叶标准化生产、精细化管理、网格化考核。

一是打牢理论基础，精准服务烟农。此次考试设置80分业务理论试题，内容涵盖十六个生产环节关键技术要点，全面检验一线生产人员对《标准化生产清单》的熟悉与掌握程度，督促一线生产人员努力提高业务理论水平，为精准服务烟农打牢理论根基。二是提高写作能力，培养综合人才。为深入挖掘和培养综合人才，此次考试设置20分公文写作题，由参加考试人员结合自身岗位实际，浅谈如何做好本职工作，谋划下步工作打算，充分检验一线生产人员的综合分析能力和公文写作水平，着力打造一支高素质技术指导队伍。三是创新考试模式，提升管理水平。本次考试增设站长、副站长个人能力测试环节，由参加测试人员逐一上台随机抽取5道能力测试题，内容涵盖对相关制度文件的理解、对形势政策的领悟，烟站突发事件处置、安全生产、人员管理、收购管理等烟站管理方面，检验基层烟站管理人员的领导能力、组织能力、应变能力和语言表达能力。

通过此次考试，分公司干部职工“以考促学”，进一步提升落实标准化生产的工作能力。下一步，分公司将陆续组织党务知识、机关事务、核算管理专项考试，掀起“精研业务谋发展”的热潮，助推公司高质量发展迈向新的台阶。

　　（宋海峰张宪光）

原文链接：https://hlj.tobacco.gov.cn/portal/gkjj/rsgz/webinfo/2022/11/1658967220384194.htm
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