近日，为提高物流从业人员业务技能和鉴定通过率，梧州市局切实抓好考前培训，积极备战7月份烟草物流师岗位技能鉴定。

　　一是认真组织安排。根据实际情况制定培训方案，成立鉴定培训工作领导小组，确定培训重点、内容、形式，突出培训的针对性、实效性，做到培训目标、内容、方式、要求“四明确”，切实提高物流岗位员工技能水平。

　　二是突出“师带徒”培训方式。采取师徒互选、组织指定等方式，“一对一”或“一对多”师徒“结对子”，并签订“师带徒”协议，量身定制培训内容、培训方法和培训重点，充分发挥骨干人才的“传帮带”作用。

　　三是强化以考促学。采取每月一考、每周一测等方式，将各参考人员的考试结果与月度绩效考核挂钩。同时，对考试不及格的员工，由所在部门和师傅共同负责帮扶，直至合格后方可进入下一个培训内容，步步为营巩固学习成果，循序渐进推进培训内容。