为进一步提高业务执行的规范性和协同的效率性，近日，浙江中烟工业有限责任公司组织开展2022年度人力资源管理制度宣贯培训。

　　培训采用课件宣讲和集中研讨的方式展开，围绕近一年来在干部管理、人才管理、组织机构设置、培训鉴定等方面新制修订的11个制度，全面阐释制度制修订的背景、目的、意义、要点以及制度之间的关联性。公司人力资源部4位专业工作人员作了现场宣贯、要点解读和问题答疑。

　　杭州卷烟厂、宁波卷烟厂，公司市场营销部、物资供应部、技术中心有关负责人及相关工作人员等共计40余人参加此次培训。