2021年5月25日，文山州烟草专卖局（公司）开展人事干部业务培训，进一步提升人事工作人员的职业素养和业务能力，全面提高人事工作科学化管理水平。

　　本次培训采用“政策解读+业务提升+以审代训”的培训模式，就干部选拔任用、专业技术资格、职业资格申报、薪酬管理、人事档案复查复审等业务工作进行详细讲解。全体参训人员共同学习了各级人事工作制度办法，进一步吃透政策，列举日常工作中的一些典型问题、真实事例，把在工作中容易忽视的问题、容易出现的错误讲深讲透，对参会人员提出的问题进行了一一解答，进一步统一了工作规范及标准。同时，组织各单位人事部门人员集中开展为期10天的人事档案复核复审工作，切实提高人事档案复核复审工作的质量和效率。

　　培训要求，全体人事干部要以“讲政治、重公道、业务精、作风好”“十二字”要求为引领，全面提高人事干部履职能力，不断开创文山烟草人事工作新局面。一是突出政治建设，做到旗帜鲜明讲政治。要紧盯关键问题、疑难问题，把握时间节点、工作进度，压茬推进、确保人事档案复核复审工作按时按质完成。二是坚持公道正派，锻造良好的职业操守。要将公道正派涵养成立身之本、履职之要、正气之源，不断擦亮新时期人事干部的鲜明底色。三是淬炼优良作风，打造作风过硬队伍。要以最认真的作风、最负责的态度、最规范的程序做好每一项工作，把政策吃透，把情况摸清，把业务搞精，把工作做实。四是追求业务精湛，做高素质专业化干部。要秉承实干实效、严谨审慎作风，营造务实高效、追求卓越的工作氛围，将此次培训内容在工作中落实落细，推动人事工作高水平高质量开展。

　　（文山州局人事科张欢）