（玉林烟草）讯 近年来，玉林市烟草专卖局（公司）积极响应行业创新驱动发展战略，加大青年科技人才培养力度，通过“三个维度”激发人才创新活力，赋能企业高质量发展和现代化建设。

　　多元化选才，充盈人才“蓄水池”。广开才路，通过“储备、轮岗、管理”等多种方式，全面识别并选拔具有创新潜力和专业特长的青年人才，充盈青年科技人才蓄水池。同时，积极引进优秀高校毕业生，持续壮大青年科技人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　精准化培育，打造成长“加速器”。针对青年人才的专业背景和发展需求，量身定制培训计划，采用专题授课、现场教学、在线学习等多种方式，全面提升青年科技人才的专业技能和综合素质。同时，通过组建跨市县、跨部门的创新工作室、课题攻坚小组等，鼓励青年人才参与科技创新活动，在实践中锻炼成长。

　　科学化使用，激活成长“源动力”。树立鲜明导向，坚持“人岗相适、依事用人”的原则，将青年科技人才放到关键岗位和重点项目中磨砺成长，切实将肯干事、能干事、干成事的人才选用起来。鼓励青年人才挑大梁、打头阵，通过搭建展示平台、举办创新分享会等形式，为青年科技人才提供更多展示自我、成长历练的机会，营造奋发进取的良好氛围。