为进一步加强党的建设，针对基层党支部评议考核、党员及专兼职党务工作者管理工作中存在的评价标准难量化、评价方式单一等问题，近年来，在总结经验的基础上，内蒙古自治区呼和浩特市烟草专卖局（公司）创新推行基层党支部、在职党员及专兼职党务工作者“双积分”管理模式，找准突破口，推动形成机制健全、量化考评、过程监督、结果运用工作闭环，有效激发基层党支部内生动力，调动专兼职党务工作者和广大党员的积极性、主动性、创造性，以高质量党建引领保障企业高质量发展和现代化建设。

　　“一条主线”建机制

　　呼和浩特市局（公司）把贯彻落实管党治党要求、强化党员教育管理监督作为加强基层党支部、在职党员及专兼职党务工作者监督考评的主线，根据党的建设工作领导小组工作要点、党建工作考核办法、党员权利义务等内容，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定基层党支部季度积分、在职党员及专兼职党务工作者月度积分管理细则，对所属党支部、在职党员及专兼职党务工作者进行全过程“双积分”管理。

　　日常记录、季度对账、年底核账、定期通报，“双积分”管理实现了对党建工作日常监督管理的精细化、规范化、常态化。

　　“两个层级”定项目

　　明确基层党支部、在职党员及专兼职党务工作者“两个层级”，呼和浩特市局（公司）分别制定了积分项目。

　　紧扣创建“优秀党支部”目标，设置政治建设、思想建设、学习情况、党员管理监督、引领作用发挥、重点考核内容等8大项33个积分项目，分别设定项目分值标准，建立积分考核明细表，对基层党支部全面推行季度积分管理。

　　坚持分类指导、逐层推进、动态管理的原则，细化党员及专兼职党务工作者工作职责，形成履职尽责、模范作用、加分、扣分等6大项25个积分项目，根据情况分别赋予5~15分不等的分值，对在职党员及专兼职党务工作者按月度实行分值累积管理。

　　“三项措施”记分值

　　以“积分准不准，先让支部审一审”为导向，呼和浩特市局（公司）通过“三项措施”推进准确记分。

　　集中考查。以半年督导和年底现场考查相结合的形式，机关党委对基层党支部开展双季度积分考查，并将积分结果向基层党支部反馈。

　　日常考评。召开支部党小组会议，对在职党员及专兼职党务工作者月度积分进行初评，初评结果由支部委员审核把关，报各基层党支部审议，保证考核评议公平公正。

　　公开评定。基层党组织审定积分，党支部、在职党员及专兼职党务工作者对积分有异议的，可向党小组、党支部、党建工作科和机关党委反映申诉，经调查核实后，核实情况及时向党支部、在职党员及专兼职党务工作者反馈，同时以适当方式进行公示，接受党员、职工群众监督。经公示无异议后，认真严格填写基层党支部积分登记表、党员积分登记表、专兼职党务工作者积分登记表，整理后作为年度积分汇总备案。

　　“四维导向”强运用

　　呼和浩特市局（公司）从四个维度强化“双积分”结果的运用——基层党支部积分管理和党建工作年度考核实行双排名，基层党支部积分考评结果融入当年基层单位的业务考核；基层党支部全年积分结果作为评先评优推荐评选表彰的依据；在职党员及专兼职党务工作者的月度积分按照20%权重计入月度绩效考核，与工资挂钩；在职党员及专兼职党务工作者年度积分作为民主评议党员等次评定和推选先进的重要参考。

　　通过实施基层党支部季度积分管理，呼和浩特市局（公司）进一步完善了党建工作多层级、常态化考评体系，实现了党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推进了党建工作与业务工作深度融合，党组织凝聚力明显增强、执行力显著提升，党员管理监督工作质效进一步提升。专兼职党务工作者日常工作有了具体抓手，工作运行更加规范、工作载体更加丰富。通过多维度的考核评价，党员月度积分与年底员工考核评优结合，引导广大党员牢固树立“争先、领先、率先”意识，党员队伍的整体素质和专兼职党务工作者整体工作水平不断提升，充分发挥了党建引领作用，彰显了党建工作成效，引领各项业务工作实现全面提升。

　　工作启示

　　推行“双积分”管理是落实管党治党政治责任的有力抓手。通过一个个具体的考评事项，明确了基层党支部工作任务，规定了在职党员及专兼职党务工作者的职责，形成“强责—尽责—评责—促责”的闭环，给基层党支部管党治党以有力抓手，真正做到把纪律挺在前面、把责任扛在肩上、把职责抓在手里，进一步增强了管理监督的作用。

　　推行“双积分”管理是发挥党员示范引领作用的有效平台。从党员及专兼职党务工作者抓起，通过“双积分”管理，营造比学赶超的氛围，在为民服务、改革创新、攻坚克难等方面有效发挥了党员的示范引领作用，进一步强化了推动工作的中坚力量。

　　推行“双积分”管理，是推进党建与业务深度融合的有效探索。基层党支部作用发挥的最终体现就是党建和业务质效双升，“双积分”管理坚持问题导向，结合生产经营薄弱环节的实际情况，构建与党建工作目标相融合的促进机制，搭建相互连接的桥梁，更好地发挥党建引领作用，解决业务工作中的重点、难点和关键问题，为生产经营各项工作完成提供坚强组织保障。