为不断提升专卖人员岗位职业技能水平,提高专卖技能认定通过率，近日，海口市烟草专卖局（公司）以“三个坚持”扎实开展专卖技能认定辅导培训。

　　一是坚持“奖励+惩罚”激励。严格执行职业技能岗位人员聘期管理要求，将岗位技能认定获证等级与绩效工资挂钩，明确考评分离，鼓励竞争上岗，树立干事创业的鲜明导向，引导学员自觉形成“要我学”到“我要学”的内在驱动力。

　　二是坚持“专项+结对”教学。此次培训由“内训师+行业技术能手”组成授课团队，授课老师充分结合行业最新教材及执法案例，通过思维导图、抽查提问、随堂练习等方式，围绕专卖核心模块考点进行集中专项教学。同时，针对不同岗位、不同年龄的学员精准施教，以一对一辅导的方式帮助学员查漏补缺、整体把握、深化理解，进一步提升培训学习效果。

　　三是坚持“内练+外力”赋能。将职业技能等级认定与竞赛练兵、业务工作结合起来，拓展培训载体，丰富学习形式，学员课后积极自学，老师在线答疑解惑，借助线上答题小程序、学习交流群、错题分享等方式，排查知识点“盲区”，夯实细节、归纳技巧、强化实践，推动所学知识内化于心、外化于行。

　　下一步，海口市局（公司）将以复合型人才队伍建设为着力点，持续优化激励约束机制，丰富教育培训资源和方式，不断激发各类人才创新创造活力，为推动海口烟草高质量发展和现代化建设提供坚实的人才队伍保障。