（贵港烟草）讯 近日，贵港市烟草专卖局（公司）修订出台《员工持证上岗管理规范》（以下简称《规范》），进一步构建员工发展平台，扎实推进员工队伍建设。

　　《规范》明确，各岗位实行持证上岗制，员工应持有一种及以上与岗位相应的专业技术资格证书或执业资格证书、职业资格证书或行业特有工种技能资格证书，并结合专卖、营销、物流、机关线等不同序列及对应的各岗位的主要持证方向、最低持证等级和持证时限分别进行了明确规定，并将根据人才建设形势发展，适时适当提高准入要求，以确保各岗位员工持证上岗符合管理规定。

　　《规范》强调，要紧紧围绕广西区局（公司）党组提出的“三个走在行业前列”发展目标，鼓励、支持员工持续学习，员工应积极围绕岗位持证方向，积极考级考证，多持证、持更高等级证。对未按规定取得相应专业技术职称、职业资格证书的人员，针对新入职、岗位调整、不同的年龄阶段等原因明确了相应的持证考核要求，以确保有效落实员工持证上岗管理规范。对员工取得专业技术资格、国家通用类职业资格、行业特有技能资格的，市局（公司）将根据《表彰奖励管理规范》予以奖励，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。