为加强全省系统法治人才队伍建设，全面提升法规及法治工作专业化水平，近期，省局（公司）组建高素能法治人才团队，为全省系统现代化建设提供坚实法治保障。

　　以既定目标凝聚人才。省局（公司）从全省系统实际出发，着力梯次化培养，以培养专业型、专家型法治专业人才为目标，采取自主申报和组织推荐相结合的方式，从法规专家、“两公律师”、普法讲师三个层面，构建“1+3+X”高素能法治人才团队。

　　以理想信念引导人才。省局（公司）在组建高素能法治人才团队过程中，不断深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，努力引导法治人才把握法律、法治、法理的基本概念和精义，养成法律思维、法治思维、法理思维，推进法治人才队伍正规化、专业化。

　　以良好平台培育人才。省局（公司）将有计划地开展“请进来、走出去”的学习交流活动，邀请行业内法律法规、专卖管理等方面的业务专家开展授课，组织团队成员赴行业内外先进单位学习先进理念、交流经验等，加强与专家同行的交流，拓宽视野。

　　以科学制度激励人才。省局（公司）将依据同步制定的积分标准，对团队成员工作成果、综合表现、活动参与等进行赋分评价，对被评为优秀的团队成员予以通报表彰或者专函表扬，鼓励各直属单位将表彰情况纳入宽带薪酬积分管理或其他形式的奖励。