为进一步提升干部员工教育培训工作水平，崇左市烟草专卖局（公司）认真谋划、精心部署，以“四个注重”创新推进企业教育培训工作。

　　一是注重培训需求调研。以企业需求、部门需求、岗位需求、个人需求为主导，有针对性的开展2024年员工教育培训需求调研，科学制定教育培训计划，实行“订单式”培训，按需施教，确保培训内容与企业发展、职工需求精准匹配。

　　二是注重优质资源供给。根据岗位差异属性，采取分层级、分领域、分专题专业培训措施，邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，确保培训精准赋能。

　　三是注重培训实战训练。按照学、做结合培训原则，推动知行合一，综合运用行动学习、情景模拟、工作复盘等方法，避免教、学、做脱节，切实破解教育培训与工作实际两张皮的问题，让干部员工做到真学真懂真信真用。

　　四是注重完善培训机制。坚持建机制、利长远的培训基调，不断加强培训课程质量评估，推动以评促改、以评促建，夯实培训保障机制，同时将干部参与教育培训的情况纳入干部考核及任职、晋升依据，切实强化培训权威性。