今年以来，江西省宜春市烟草专卖局（公司）聚焦“三字诀”，开展员工教育培训工作，进一步提高员工政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。

　　筑牢素质之“基”。制定员工教育培训计划和安排，建立培训工作档案，针对客户经理、稽查员、送货员、综合管理等岗位，制定针对化培训“套餐”，分领域、分专题开展教育培训。同时，借助学习强国、中国烟草网络学院等平台，组织全体员工开展线上同步学习。

　　定准学习之“向”。培训包括政治理论、企业管理、岗位基础知识和专业技能等方面内容，由单位内训师、外部培训师作为培训授课人，开展专题培训、场景化学习、跟班作业，帮助干部员工增强解决问题的能力，营造浓厚学习氛围，推动形成企业常态化学习模式。

　　抓住监督之“效”。严格落实培训计划，对员工教育培训执行和落实情况进行定期与不定期的监督检查和指导，着眼培训需求、培训计划，及时跟进培训实施、培训评估等工作，确保培训达到预期效果。