今年以来，安顺关岭县局（分公司）探索建立“四自”工作机制，抓实“四自”，促党建工作提优增效。

　　抓实“自查”，点亮问题探照灯。对照“1234”党支部工作体系自查工作流程找差距，查是否拟定计划组织开展、内容上是否存在缺项漏项、材料归档是否及时完整。对照党内职责自查廉洁风险，查党员是否守党规、守党纪，确保清廉风气常在，筑牢党员思想防线。

　　抓实“自评”，及时红脸出汗。探索建立科学的评价机制，制定切合实际的评价标准，将评价放在平时，对工作成效进行自评，与预期成果作对比，看看是否符合预期，找出存在的问题与差距。坚持问题导向，以前期问题是否得以解决为标准评估解决问题的能力是否达标。

　　抓实“自改”，营造政治好生态。针对自查和自评过程中发现的问题以及存在的不足，列出问题清单，明确整改措施并细化目标责任，严格明确整改时限，逐一对问题进行整改销号。坚持当下改与长久立相结合，建立问题整改台账，对反复出现的问题做到举一反三。

　　抓实“自促”，念好监督紧箍咒。通过复盘总结，做到举一反三时时反省，避免相同问题、同类问题反复出现。同时，多角度、多层面广泛吸收基层党员意见建议，接受监督党员监督，采取“党员个人提—支委会议—党员大会定”的形式，吸收采纳好点子、妙方法，提升党支部的工作水平和创新能力。