为进一步提高党务工作者业务能力水平，解决基层党支部之间发展不均衡的问题，今年以来，毕节七星关区局（分公司）多措并举、学用并重，不断提高党务工作者综合素质，以高质量党建领航企业高质量发展。

　　突出“提高效能”，选优配强队伍。以支部换届选举为工作契机，建立全覆盖党组织脉络，进一步充实党务干部队伍。让抓党建能力强、抓业务能力强的“双强”干部当党支部书记，让政治、业绩、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，推动党建和业务两手抓、同时抓、统筹抓。

　　突出“步调一致”，探索共学机制。积极组织新成立的党支部开展联建共建，通过共同开展主题党日、集中学习等，让新任党务干部在实践中深化对党务知识的认知。同时，为让党务干部随时随地“在线”充电，机关党委定期通过OA平台向党务工作者发送学习资料、推发党务知识、工作提示，引导党务干部利用碎片化时间自主学习，尽快提高业务水平。

　　突出“基础建设”，开展专题培训。聚焦党支部建设、组织生活、党员发展、“三会一课”等重点方面，打基础，攻难点、树亮点，结合真实案例进行专题讲解，保证每项工作有目标、有标准、有节点、有责任。注重将集体学习与讨论交流相结合，让党务干部在培训中互相交流分享、以帮促学，并组织有经验的党务干部“一对一”帮带新任党务干部，整体提升党务干部能力素质。