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一路“黔”行 绽放光“彩”

作者:佚名 来源:贵州省烟草专卖局 时间:2023-10-22

  近日,迈着轻快的步伐,带着自信的笑容,杨曦晨走进贵州省六盘水市局(公司)办公大楼,开启了她人生中重要的新篇章。

  没有彷徨,没有迷茫,杨曦晨对自己的工作充满期待。在此之前,她与其他343名新同事一起,已经接受了为期30天的入职培训。培训结束后,大家奔赴全省各地,走上了各自的工作岗位。

  为推动高质量发展、加快现代化建设,培养造就高素质专业人才队伍,近年来,贵州省烟草专卖局(公司)高度重视人才“选育管用”工作,深入贯彻落实优秀年轻干部发现培养使用“五个一批”工程,强化新员工培训,加强源头培养,帮助新员工尽快适应岗位。

  铸魂赋能增底气

  7月28日,怀着激动又忐忑的心情,杨曦晨走进2023年贵州烟草商业新星训练营,迈出了进入职场的第一步。

  在这个资讯发达的时代,杨曦晨虽然对烟草行业有一定的认知,但真正迈出校园、走进社会,她依然有些找不准方向。

  “面对即将开始的职业生涯,要扣好人生的第一粒扣子、压实人生的第一挑担子。”开班式上,贵州省局(公司)党组成员、副总经理周华以一名烟草老员工的身份,与新员工交流了自己的一些感受,在新员工的心中种下了一颗奋进向上的种子。

  随着培训的不断深入,新员工的疑虑逐渐被打消,“潜心做事、低调做人”的行为理念逐渐渗透到每个新员工的心中。

  此次新星训练营,贵州省局(公司)围绕“入队、入黔、入行、入企、入职”五大模块,邀请行业内外优秀老师,有针对性地设计培训课程和学习活动,由浅入深、循序渐进,推动新员工一步步了解行业、了解企业、了解职业。

  五大模块各有侧重、各有目标。“入队”着重培养新员工吃苦耐劳、团结协作的精神,增强团队意识和组织纪律性;“入黔”开拓了新员工对贵州历史、文化和经济的认知视野;“入行”引导新员工深入了解行业历史、管理体制,增强新员工对“两个至上”行业共同价值观的认同;“入企”激励新员工学习榜样,汲取力量,坚定干事创业的信心;“入职”帮助新员工在建立良好职业心态、掌握沟通协作技巧、练就“笔杆子”的过程中,以清晰的职业生涯规划推动实现能力的快速提升。

  入职遵义市道真县局(分公司)的彭三喜毕业于贵州大学烟草学院,实习时就曾在基层烟站工作,对烟草行业有一定的了解。但通过新员工培训,尤其是听了部分企业先进榜样对成长经历和工作经验的分享,彭三喜对自己基层烟叶技术员的工作有了更深刻的认知。

  “烟叶,对于我来说是一份工作,对烟农来说却是他们的希望。我要向先进学习,提升技能、磨炼本领,为烟农服好务。”彭三喜说。

  铸魂与赋能相结合,科学的课程设置、丰富的培训内容,增强了新员工走好职业生涯第一步的底气。

  培测一体育人才

  8月28日,培训最后一天,新员工们以一台精彩的结业晚会为整个培训画上了一个圆满的句号。

  晚会演员之一,入职安顺市普定县局(分公司)的黄竹平参演了大合唱节目。

  “培训期间,每天结束都有一个针对当天学习内容的测试,晚上要撰写当天的学习心得体会。晚会当天上午,我们还参加了结业考试。”回顾培训历程,黄竹平觉得特别充实,收获巨大,“参演晚会对我来说也是一种锻炼,虽然累,但我坚持下来了。”

  新员工的种种表现都被记录在案,作为最终评价的参考。根据大家的表现,结业仪式上,贵州省局(公司)对优秀班级、优秀团队、优秀学员进行了表彰。黄竹平就是优秀学员之一。

  培测一体是本次新员工培训的突出特点,旨在在培养过程中识别优秀人才,提升对优秀新进员工的甄别速度、管理精度。

  这次新员工培训规模之大、范围之广、人员之多、周期之长、标准之高,在贵州烟草商业系统发展历程中前所未有,充分体现了贵州省局(公司)党组对青年人才的高看一眼、厚爱三分,对青年人才的求贤若渴、良苦用心。

  培训期间,课程考试、结业考试、公文筐测试、行政能力测试等,在成绩排位中全方位考察了新员工的能力素质;小班班委、文体社团委员竞选等,锻炼了新员工的领导能力、组织能力和协调能力;优秀班级、优秀团队、优秀学员的评选,让新员工感受到了创先争优、增比进位、比学赶超的压力。

  6个班级、各个小组、每一个人为了积分你争我抢、你追我赶,体现了强烈的竞争、上进意识。同时,大家分班分组不分家,竞争力争不纷争,体现了互帮互促、团结友爱的团队精神,营造了共同学习、共同进步、共同成长的氛围,充分展现了新员工队伍的良好形象。

  培训虽已结束,但贵州省局(公司)党组对新员工的关爱、关注并没有停止。新员工进入工作岗位后,贵州省局(公司)仍会跟踪关注新员工在工作学习中的表现,并进行评估。此外,各单位为每位新员工配备一名师傅,以“师带徒”的方式帮助他们快速成长。

  随着培训落下帷幕,新员工们精彩的职业生涯拉开序幕。结业仪式上,贵州省局(公司)党组成员、副总经理陈熹代表省局(公司)党组提出殷切期望:“要提升信仰的纯度、提升思维的高度、提升胸怀的广度、提升担当的硬度、提升自律的力度。”

  带着沉甸甸的嘱托,怀揣丰富的知识,新员工们迎来了人生的新起点、梦想的新开端。


原文链接:http://gz.tobacco.gov.cn/qydt/mtbd/202310/t20231019_82813787.html
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