9月18日至19日，云南烟叶复烤公司10家复烤厂分别开展新员工入职培训，多举措加速新员工融入新环境。

　　首先开展了各厂领导、部门负责人与新员工的见面座谈，由厂领导向新进员工进行公司和厂的组织架构、历史沿革、企业文化、生产经营工作等情况介绍，围绕公司党委对青年员工和技术技能人才培养的方针政策进行宣贯；新员工对自身籍贯、所学专业、特长和职业展望等进行自我介绍；各部门负责人对新员工即将走上的岗位工作特点进行讲解。随后深入践行常年坚持的“师带徒”培养模式，带领新员工与“老师傅”深入交流，共同参与帮助解决新员工入职后的工作生活问题，迅速开展对复烤专业知识的学习。同时，通过讲授安全生产知识、规章制度、灭火器等消防设施的使用方式，完成岗前安全教育培训，通过职场礼仪和与客户、同事沟通交流培训，互动式迅速融入工作中的集体氛围。

　　新员工们纷纷表示，将迅速学习复烤业务和企业文化知识，快速融入新环境、新岗位、新角色，以青春力量为云南复烤高质量发展注入全新活力，在烟草事业新征程上留下闪亮的足迹。