为推进企业整体治理效能进一步提升，近日，淮北市局（公司）坚持狠抓目标管理、人才队伍建设、重点领域规范治理，提升软硬实力，推动企业高质量发展。

　　管理强基。全面对接省局（公司）年度工作目标，做好承接转化，形成预安排主要经营目标9项、一级目标18项、二级目标81项，运行“三层三级四类一评价”目标绩效考核体系，持续推进目标绩效融合。

　　人才强基。进一步完善骨干团队建设机制，开展“专卖讲堂”“营销讲堂”，以讲促训，提升综合素能；深化市、县联合攻关创新模式，用好“揭榜挂帅”机制，以课题为引领，在实践历练中加速青年成长成才，以点带面撬动整体队伍素质提升。

　　规范强基。深入推进依法治企，从严做好经济合同、采购文件审核与法律风险防控，规范采购管理信息系统运行；认真做好舆情防控和信访稳定，狠抓安全重点领域治理，推进网络安全建设，保持企业和谐稳定。