为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动吉林烟草商业“1246+N”高质量发展战略落地落实，8月18日，吉林省局（公司）召开机关职工代表座谈会，吉林省局（公司）党组书记、局长、总经理王志勇，党组成员、副总经理聂树忠参加会议。

　　开展此次座谈会，是为主题教育专题民主生活会征求意见建议，检验党员、干部主题教育的学习成效，以及收获干部职工对企业高质量发展的真知灼见。座谈会上，来自吉林省局（公司）机关各部门、省金叶公司的20名职工代表畅所欲言，既谈了主题教育带来的收获和体会，也紧紧围绕如何推动落实“1246+N”高质量发展战略建言献策，提出推动企业高质量发展的“金点子”和“好主意”。从构建企业文化、树立市场思维、推进建章立制等对顶层设计的深入思考，到加快数字化转型、优化资源配置、深化党业融合等推动实践的有益探索，以及围绕更新知识体系、用好人力资源、完善考核培训等基础工作的创新想法，涵盖了企业高质量发展的诸多方面。与会人员围绕反映的热点问题和好的对策建议进行了交流讨论，现场氛围十分融洽。

　　王志勇指出，在座谈过程中，能明显感觉到大家的工作重心下沉了，认知提高了、思考更深了，能够将自身融入到“国之大者”和“企之大事”中去，大家的干劲更足了、作风更硬了、方法更多了、举措更实了，体现了主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，主题教育取得了实实在在的成效，职工的精神面貌实现了由物理反应向化学反应的转变。

　　王志勇强调，吉林烟草商业“1246+N”高质量发展战略是为了适应当前新经济、新技术、新消费应运而生的，需要我们思考塑造什么样的发展模式、建设什么样的职工队伍、达成什么样的发展目标，要充分重视“人”的力量，做到问计于众、问需于众，群策群力推动企业高质量发展，要动员全体干部职工参与到企业改革创新的实践中去。一要坚持问题导向，做到真创新、真动真、真碰硬、真改革；二要坚持目标导向，一天坚持干一件事，循序渐进、久久为功，实现从量变到质变；三要坚持结果导向，动员全体干部职工躬身入局，实现从“要我做”向“我要做”的转变。

　　王志勇表示，希望全体干部职工争做推动企业高质量发展的“能者”“痴迷者”，在平凡的岗位上做出不平庸的业绩，以点滴付出成就企业成长。吉林省局（公司）党组会继续为大家搭建沟通平台、畅通沟通渠道，倡导“发言”意识、树立“发言”导向，让好的意见、建议在省局（公司）生根发芽，营造“敢说真话、能说实话、想说心里话”的良好氛围，通过上下共同努力，一起打造良性企业文化，为推动吉林烟草商业“1246+N”高质量发展战略落地落实营造健康的发展气场。