为不断满足员工教育培训需求，着力造就一支高素质培训师资队伍，近日，合肥市局组织开展内训师集中培训，并召集内训师代表进行工作座谈，采用结构化研讨形式，查找分析问题，谋划工作对策，为内训师队伍“把脉问诊”。

培训中，围绕如何提高员工教育培训有效性和针对性，邀请安徽省委党校知名教授，专门设计结构化研讨活动环节。各研讨小组针对研讨问题，按照流程化和结构化研讨方式，收集梳理观点，分析主要原因，制订相应对策，开展集中交流，形成阶段性研讨成果。

座谈会上，针对结构化研讨的成果和全市系统员工教育培训实际需求，组织内训师代表进行专题讨论研究，充分讨论分析当前培训工作的问题和需求，集中论证结构化研讨成果的可行性，系统深入谋划工作对策，对推进高素质队伍建设的相应举措进行细化和补充完善。

此次内训师培训和工作座谈，紧扣目标和需求，坚持问题导向，是落实全市系统高素质队伍建设一项重要工作，也是全面提升合肥教育培训基地建设的一项重要举措。通过专项工作结构化研讨，进一步理清了工作思路，确定了工作措施，为下一步工作提供了更优的路径和方法。

原文链接：http://ah.tobacco.gov.cn/ahsycgsww/xwzx/dwxw/webinfo/2023/06/1685571880743836.htm
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