（柳州烟草）讯 今年以来，柳州市烟草专卖局（公司）提前谋划，重点抓好人员选派、工作交接、能力提升三个环节，推动新一轮驻村工作队员接力奋斗，绘就乡村振兴壮美画卷。

　　一是科学谋划，确保人岗相适。通过精准掌握定点帮扶村对驻村工作人员综合能力素质的需求，从当地县级局（营销部）择优选出政治强、信念坚、本领硬、能吃苦、有经验、作风实的工作队员，确保“人岗相宜、岗责匹配”。

　　二是精准交接，实现有序过渡。组织召开座谈会、交接会等活动，由老驻村队员负责带新驻村队员熟悉村情、人情、产业发展等，让新驻村队员快速熟悉当地情况，建立“老带新”帮带机制，确保驻村工作“交得好、接得住”。

　　三是培训赋能，提升综合能力。采取“按需施教、考教结合”的培训模式，对新驻村队员开展线上线下教学、现场教学及经验交流4次，相关制度、政策考试4次，不断增强其政策理解、执行及落实等综合能力。