近日，六盘水盘州市局（分公司）聚焦年度目标任务，立足主营业务，以“五大举措”推党建工作与中心任务目标、任务、责任、工作、文化共融，构建党建与业务深度融合的工作格局。

　　坚持“上下联动、一体部署”，实现目标融合。坚持以促进中心目标任务完成为导向，对照年度目标指标，识别任务完成中存在的难题和瓶颈，把业务工作难点作为党建工作精准切入点，做到双向互动，一体化部署，实现目标融合。 

　　推进“任务清单、清单责任”，实现任务融合。党员大会、支委会上以党建融入中心工作为思路，组织党员分析业务重点难点，集思广益，将重点任务变成问题清单、责任清单，党员主动领责，定期复盘，确保任务落实落地。

　　建成“分层分级、群策群力”，实现责任融合。通过党组会、党建工作例会、部门例会、支委会等逐层传达工作部署和文件精神，确保党组决策部署传达到部门、到个人。通过层层传达，党政领导共同参与，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同跟踪、同考核。

　　依托“主营业务、基础管理”，实现工作融合。支部以特色活动、“三会一课”、支部项目、创新创效为抓手，以支部共建、党员先锋岗、党员突击队等为载体，将支部活动和业务工作有机融合，实现中心任务与党建工作互融互促。

　　推进“星级评定、评先评优”，实现文化融合。把员工技能绩效、奉献水平作为入党考核依据，把党员业务指标完成情况、党员积分作为评先评优的重要内容，将企业文化和组织活动相融合，实现文化融合。