今年以来，天津市滨海新区烟草专卖局（分公司）进一步优化技能人才培养路径，助推技能人才队伍总量稳步增长、结构持续优化、活力不断增强。

　　精心“选苗”，建好技能人才库。在摸清底数、科学分析的基础上，滨海新区局（分公司）立足当前、着眼长远，科学谋划、提早布局，积极发现、储备和培养技能人才，制定了技能后备人才库建设工作实施方案，明确了工作目标和具体措施，建立了分类完备、数量充足、动态管理的技能后备人才库。

　　用心“育苗”，做好学练结合。加大教育培训力度，充分发挥好天津烟草商业系统兼职培训师、高技能人才库资源，不断丰富培训形式、拓宽培训渠道、优化培训资源、充实培训内容，持续提升人才技能水平和工作能力。坚持以练促学、以训促学、以赛促学、学赛相长，通过日学一点、周测一次、月考一套、季评一讲“四个一”工程，系统培养和选拔优秀技能人才。

　　激励“壮苗”，健全激励机制。将“业务练兵、技能比武”活动纳入年度工作计划，为员工搭建显身手、秀绝活的平台，让优秀技能人才脱颖而出。研究制定职业技能岗位聘用和考核管理办法以及实施方案，积极稳妥开展聘用工作，不断拓宽职业技能人才发展空间，进一步畅通技能人才成长路径。