为持续推进乡村振兴工作，不断注入“强劲动力”，近期，固原市烟草专卖局（公司）调整优化第一书记和驻村工作队队员，切实选优配强驻村帮扶力量。

　　一是严把关口，精准选派到位。严把选派干部年龄、学历、经历、身份等“第一关口”，确保把政治素质硬、担当意识强、工作能力好、热爱农村工作的优秀年轻干部派下去、用起来。本次共调换驻村第一书记1名，工作队员4名。

　　二是以老带新，轮换对接到位。通过老带新、“传帮带”方式，设置交接过渡期，组织新老驻村第一书记、驻村工作队队员做好交接工作，形成驻村工作压茬交接、接力奋斗的良好局面。

　　三是真驻实干，角色转换到位。积极引导新任驻村干部迅速适应工作环境、进入工作角色，第一时间驻村报到，结合当前党员冬季轮训、疫情防控、春耕生产安排等重点工作，扎实组织开展学习、走访农户，为全面开展驻村工作奠定基础。