1月4日，省局（公司）党组成员、副总经理聂树忠以召开视频会议方式听取分管部门2022年度党建工作情况汇报。

　　 会上，省局（公司）人事处、职业技能鉴定站、教育培训中心、群团工作处、离退办的部门负责人依次汇报了本部门2022年度党建工作取得的成绩、存在的问题和下一步工作打算，党建处负责人进行了书面汇报。听取汇报后，聂树忠对各部门取得的成绩给予充分的肯定，并逐一进行了点评，希望各部门对照“126”高质量发展战略中“党建引领工程”的工作要求，总结经验、改进不足、互相学习、共同提升。

　　 就下一步分管部门的党建工作，聂树忠强调，一是深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，既要掌握工作上的要求，更要把握科学的立场观点方法，切实做到用党的创新理论指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是压实基层党建工作责任，各部门负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，做到亲自研究、亲自部署、亲自推动，把党建工作与业务工作统筹开展，充分发挥支委的职能作用，做到分工协作、齐抓共管，坚定不移推动高质量党建引领高质量发展；三是从严党内组织生活，要提升支部组织生活的质效，“三会一课”要与实际工作结合进行学习讨论，要与吉林烟草商业高质量发展的各项工作结合进行破题，取得实效；四是扎实推进党建和业务融合，要把党中央、国家局和省局（公司）的一系列工作部署要求自觉的融入到党建、人事、教育培训、技能鉴定、群团工作、离退休干部的各项工作中，统筹思考和谋划，把党中央的要求贯彻执行到位，发挥好党建引领作用；五是深入推进全面从严治党，要增强全面从严治党永远在路上的政治自觉和历史主动，保持正风肃纪、反腐倡廉的战略定力，要提高政治站位，在全局走在前、做表率，坚定不移地推动全面从严治党向纵深推进。

　　 最后，聂树忠从高度重视疫情防控、加强部门人员管理、加强关心关爱职工等方面对近期疫情防控工作提出相关要求。（省局党建工作处 提供）