为进一步做好人才培养工作，湖北丹江口市烟草专卖局立足“三精”，加大对青年员工培养力度，推动青年人才成长驶入“飞行跑道”。

　　精心淬炼，在“培根壮苗补短板”上下实功。坚持思想引领，积极动员青年员工参与政治理论学习，向党组织靠拢，树立正确的人生观价值观。坚持轮岗锻炼，制定青年员工轮岗交流成长机制，实施“轮岗实操锻炼、综合素质提升、职业能力培养”基础壮苗工程，建立轮岗实践档案，实施跟踪评估和动态调整。

　　精准裁量，在“发挥特长抓培养”上出实招。充分尊重青年员工的个人意愿和自身优势，为青年员工做好 “一人一策”，根据青年员工不同特点和优势，发挥个人特长，深度定制培养方案，多渠道打通跟班学习通道，成立课题攻关项目组，让青年员工主动领题。

　　精选互助，在“青蓝计划促提升”上用实劲。坚持在“传帮带”上做文章，认真落实对新进大学生的“三级导师”培养指导机制，从思想、成长和业务三个方面帮助青年员工“快速适应”和“小步快跑”。同时，创新推出“青蓝计划”项目，充分发挥领导干部、专业技能人才的传帮带作用，以“老带新、新促老”为抓手，为新引进大学生精选“导师”，促进青年员工快速成长。