今年以来，仙居县烟草专卖局聚焦党业深度融合，以基层党建为切入点，持续探索“联学、联讲、联研”“三联”模式，掀起学习热潮、夯实战斗堡垒、点燃创新引擎，进一步扎紧基层党业融合“同心结”。

　　压实“第一议题+部门例会”联学模式，掀起基层“学习热潮”。党支部以主题党日为契机，选定每月“第一议题”，围绕党的二十大精神、全国“两会”精神优选精选关键词、关键句，党员干部、青年党员分批次开展学习交流，逐步提高党员队伍素质；科室、基层部门以部门例会为载体，结合每月“第一议题”，联动学习企业治理、市场监管、终端建设、经营指导等业务知识，打好高站位、宽视角的企业高质量发展思维基础。

　　打造“党员领讲+轮流登台”联讲模式，夯实基层“战斗堡垒”。党组书记、支部书记模范带头，党小组长、普通党员积极响应，围绕政治意识、党性锻炼、业务推进开展“党的二十大精神”主题交流活动，促进党员在学思践悟中深化知识，提升能力；科室负责人、基层部门负责人示范引领，入党积极分子、青年职工、业务骨干轮流登台，结合党的二十大精神，交流下阶段政治学习方向及工作重点，锻造一支政治过硬、业务精湛的基层队伍。

　　创新“攻坚阵地+党建阵地”联研模式，点燃基层“创新引擎”。挂靠“仙小青”青年工作室，青年职工同步开展党建党史学习与行业制度规章学习，在工作黑板上做到党建学习计划与工作室任务计划双公开，切实把打造成为基层“创新攻坚阵地”和青年职工学习教育的“党建引领阵地”；依托年度创新攻坚课题、主题活动，以成员中的青年党员为领头羊，主动领取创新课题，联动基层业务骨干开展攻坚，把工作室打造成党业深度融合主阵地，让青年党员、职工成为基层党业融合生力军。