为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，辽源市局（公司）坚持强基固本、多措并举，以“四促”扎实推进党支部标准化规范化建设，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一是以听促谋，充分释放支部书记扛实主责、以上率下引领效应。辽源市局（公司）坚持以“书记抓、抓书记”作为落实基层党建责任的关键，不断创新方式方法、压实工作责任，组织召开党支部书记汇报会。各党支部书记围绕政治建设、思想铸魂、制度落实、党务干部履职等方面，对换届改选以来的季度工作进行了全面汇报，“党建+”亮点突出、可圈可点，同时针对存在的问题，提出了改进办法和努力方向，并对下一步深入学习宣传贯彻党的二十大精神进行了谋划安排。会上，由辽源市局（公司）机关党委副书记为在市直机关创先争优活动中被评为“先进基层党组织”的党支部颁发奖牌。通过听取支部书记季度工作汇报，不断强化支部书记抓党建的责任意识，使支部书记更重视、支部委员更硬实、支部工作更扎实，为发挥好党支部在企业高质量发展中的战斗堡垒作用打下坚实基础。

　　二是以检促改，充分发挥支部检查做在日常、抓在经常导向作用。辽源市局（公司）以支部季度检查考核为抓手，建立季度日常考核台账，实行常态化纪实管理，真正把党建工作抓在平时、用在战时，持续推动支部标准化规范化建设。本次检查考核在前期自查的基础上，由机关党委抽调相关工作人员组成检查小组进行了现场检查。通过查阅资料、核实台账，对各党支部关于及时跟进学习和学懂弄通做实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、推进党史学习教育常态化长效化、严格规范党内政治生活、纪律作风建设等方面进行了一次“全面体检”，对存在问题不回避、不遮掩，经现场梳理汇总、党委及时反馈、支部主动认领，高质量完成了检查考核工作。

　　三是以训促学，充分凸显搭建平台主动作为、赋能善为职能作用。辽源市局（公司）将加强党务干部队伍建设作为助推党建工作提档升级的重要抓手，坚持问题导向，积极搭建培训平台，让“新手”变“老手”、让“老手”成“能手”，以党务干部队伍能力素质的提升，推动基层党建工作质效的提升。针对全市系统党务干部队伍现状，结合本次检查考核中发现的共性问题，机关党委邀请市直机关工委两位业务骨干，对全市系统兼职党务干部进行了专题培训，系统梳理了党员发展、BTX建设等方面的工作，对当前党建工作新形势、新任务、新要求做了深入细致的讲解。参加培训的党务干部提前就培训内容进行梳理，带着问题参加培训，认真记录工作要点，积极参与交流讨论，培训现场严肃活泼、气氛热烈、“干货”满满。

　　四是以质促效，充分发挥党员队伍入口提质、严格规范把关作用。为规范发展党员工作，保证党员质量，严把党员“入口关”，结合上级党委有关要求，辽源市局（公司）探索出了“支部推荐、党委把关、提升质量、择优发展”的发展党员新模式，年底前在全市系统各党支部中开展积极分子队伍整顿。各支部依托“三会一课”、主题党日等载体，围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党章等内容，组织入党积极分子开展学习座谈交流，加深对党的认识，端正入党动机，提高政治觉悟；召开支部大会进行民主测评，根据政治表现、个人才能、工作实绩等方面择优推荐拟发展对象；机关党委深入分析队伍状况，对入党积极分子队伍进行综合排序，从根本上保证党员队伍的整体素质，提高新发展党员的“含金量”，永葆党组织建设“源头活水”。

　　辽源市局（公司）将持续深化党支部标准化规范化建设，不断夯实党建工作基础，以更有力量、更具实效、更富特色的工作举措，打造辽源烟草党建工作品牌，推动党建与业务相融相促，将支部建设成为党性锤炼的熔炉、攻坚克难的堡垒、担当作为的旗帜、提升交流的平台，用实际行动深入贯彻落实党的二十大精神，以实实在在的党建工作成效赋能辽源烟草高质量发展。（辽源市局 提供）