近日,天津市武清区烟草专卖局(公司)启动青年创新人才培养计划,全力构建完整的阶梯式创新人才成长体系。

　　本期青年创新人才培养计划的时间周期为2022年至2025年,培养对象包括新进大学毕业生和暂未进入区局(公司)创新人才库的35岁以下员工。培养计划坚持党管人才的原则,以一年打基础、两年有提升、三年见成效为工作方向,提出了“四个一”的预期目标,即期内取得一项以上市局级科技创新奖项、取得一项以上市级行业组织颁发的QC成果奖项、取得一项以上发明专利(或软件著作权)证书、培养一名以上青年同志成为区局级领军型创新人才,旨在鼓励、激励和引导青年人才在推进区局(公司)治理体系和治理能力现代化进程中勇挑大梁、敢扛重责。

　　青年创新人才培养计划在实施过程中将积极践行“学习、实践、反思、总结、改进、行动”的培养路径,打造体系化创新人才供应链,全力营造企业高质量发展与青年员工成长成才实现双赢的良好局面。