2022年以来，文山州烟草专卖局党委深入落实省局党组党建工作部署要求，深入推进基层党建“三建三引”组织模式，持续提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，实现了基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”、党建工作从“围绕业务型”向“融入引领型”的华丽转身。

　　规范设置“强基”。根据国家局、省局党组党建工作要求，从严格规范组织设置入手，做到应建尽建、全面覆盖，州局党委基层党组织数量从31个增加到45个。对没有党员的基层站（所），政治素养高、综合能力强的党员挂联，织密建强基层红色堡垒，构建覆盖更加合理、作用发挥更加充分的党组织体系，全方位扫除了党组织“空白点”和工作覆盖“盲区”。

　　多方共建“活流”。统筹社会资源力量，与行业内外78个基层党组织开展共建，签订共建协议，通过联合召开会议、开展组织活动、推进业务工作落实，实现理论共学、活动联办、项目共研、业务共促，构建“警企”“旅企”“社企”“村企”“企企”党建跨界共建新格局，累计成立31个临时党支部，调动党员群众力量推动专项任务工作开展。

　　完善制度“固元”。制定《全面从严治党从严治企派单管理办法》《党组织书记和班子成员抓党建责任清单》《党建目标考核办法》等20余个制度文件，派发履职“作业单”，种好党建“责任田”，定好业务“方向标”，用好考核“指挥棒”，推动党建与业务目标落实横向覆盖、纵向传导、同向发力。推进党务干部与业务干部双向交流，把部分生产经营骨干选拔到党务干部队伍中交叉任职，从临时党组织各行业党员中选派优秀力量组建党组织班子，党务干部占党员总数比例从31%提升到42%，充分发挥多方优势，做到工作对接、权力对接。

　　文山州局党委党建与业务正同频共振、融为一体，所有党员活跃在生产经营管理各个领域，在基层一线亮身份、办实事，截至8月29日，党员已为群众解决“急难愁盼”的问题445个。

　　（文山州局党建办）