根据云南省烟草烟叶公司2022年度课题调研工作相关要求，为落实全面从严治党主体责任和监督责任，进一步探索加强系统性廉洁风险防控的有效措施，8月29日至9月1日，省烟叶公司纪委负责人以“探索构建更为有效的廉政教育方式研究”作为课题开展相关调研工作。

　　此次调研，主要与公司人事科、企业管理科等廉政风险重点科室，相关科室廉洁风险重点关键岗位人员、以及年轻干部代表20余人分别开展了4场次调研座谈。调研内容主要围绕公司目前的廉政教育方式存在哪些问题和不足，如何改进；以及廉政教育如何开展才能更为有效地发挥警示教育作用两个方面进行座谈。

　　座谈结合近年来公司发生的违法违纪案例，阐述了公司加强廉政教育的目的意义背景和重要性，进一步引导公司干部职工加强廉政教育学习，提升纪法意识，严格自律，特别要关注“八小时以外”的遵纪守法，自觉遵守社会公德和法律法规，共同营造风清气正的发展氛围和环境。参加调研座谈的干部职工也畅所欲言，各自结合自身工作特点和岗位廉政风险，对公司目前的廉政教育方式提出了很多建设性意见和良好建议。

　　调研的同时，也通过“企业微信”发布了关于“探索构建更为有效的廉政教育方式研究”问卷调查表，通过问卷调查方式征询全体干部职工对廉政教育方式的相关意见建议，公司干部职工407人积极参与了问卷调查。

　　此次调研工作通过现场座谈、问卷调查等方式，以思想教育和作风建设为重要抓手，坚持宣传引导和制度约束同步，进一步引导干部职工加强纪法学习、严以律己，将防范廉洁风险变为自身需要，对进一步强化监督责任，构建更为有效的廉政教育方式发挥了积极作用。

　　（省烟叶公司纪检监察科）