为进一步加强长春市局（公司）青年干部职工理论武装，提高理论素养和政治站位，促进青年干部职工成长成才。按照长春市局（公司）党组对组建青年理论学习小组的总体要求，机关第五青年理论学习小组组织开展首期学习研讨会。

　　第五青年理论学习小组由长春市局（公司）专卖监督管理处、法制处、信息中心以及安全管理处四个部门40岁以下党员、群众组成，共计31名青年同志。

　　会上，首先由各小组组长领学，全员集中学习了《中共长春市烟草专卖局（公司）党组关于开展解放思想推动高质量发展学习讨论活动实施方案》，省局（公司）党组书记、局长、总经理王志勇在“奋斗青春、强企有我”青年干部职工座谈会上的讲话以及长春市局（公司）党组书记、局长、经理车大光对市局（公司）高质量发展的相关要求，观看了《安徽省局专卖管理如何转型升级》宣传片。

　　集中学习后，青年干部职工代表现场交流发言。会议要求，一要继续解放思想，坚持学习。思想是行动的先导，勤奋学习则是正确思想的来源，更是我们提高工作潜力和创造力的源泉。要自觉围绕履职所需，广泛学习政策理论、业务知识和专业技能，切实解决理论恐慌、本领恐慌等问题；二要坚持问题导向，深入思考。解放思想，要解决实际问题。要适应新形势新任务新要求，聚焦行业“三高”战略部署，根据行业和省局（公司）数字化转型进展， 针对目前实际工作遇到的各种问题，进行深入思考，从制度、流程、操作各方面提出推动高质量发展的举措；三要做到锐意进取，敢为人先。工作中要保持一种开拓的精神、创新的锐气和敢闯敢试的勇气。要将思想与行动结合起来，敢与强的比、敢和快的赛、敢向高的攀，明确目标定位，要把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。（长春市局 提供）