吉林省通化市烟草专卖局近日通过“四个创新”，开展全市专卖管理人员培训。

　　一是培训主题因势而定。紧紧围绕当前企业高质量发展需要，紧密结合当前专卖管理工作的实际需要，精心组织筹备，确定“强基础、比作风、展才干、固四化”培训主题。

　　二是培训内容应需而选。针对队伍作风、负面清单实行后新增零售户剧增、电子烟市场监管困惑、执法风险等现实问题，安排《赓续中国共产党人清正廉洁的政治本色》讲座、涉烟违法案件侦办技巧、新型烟草制品发展与监管、民法典背景下行政执法的规范化讲解等课程。

　　三是培训老师按需而点。打破常规由培训机构选派讲师的方式，广泛征集基层意见，实行“点餐选师”，邀请市委党校名师、行业内外专家进行理论知识的专业讲解，并邀请公安一线办案专家结合实战经验的分享。

　　四是培训形式创新而谋。在保质保量地完成专业授课课时要求后，每晚利用2小时业余时间，开展知识竞赛、实操实练、队列训练等活动，寓培于文、寓培于练、寓培于乐，确保劳逸结合，提升培训效果。

　　通化地区市、县两级局分管专卖管理工作负责人，科股级以上干部及一线专卖执法人员共70人参训。